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工资被拖欠找哪个部门

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-19 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
    需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取过激和暴力行为,如爬楼、堵路等,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
    全文
    14 2020-10-19
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拖欠工资找哪个部门
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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劳动纠纷
门未锁进入他人住宅算私闯民宅吗
[律师回复] 解析:
擅自闯入他人住所,无疑属于违法犯罪行为。
在治安管理方面,所谓的“非法侵入他人住宅”是指,行为人为满足个人目的或者无合法依据地径直步入住宅,或者在被要求离开时拒绝退出的行为。
这种行为对社会公共利益产生着严重的威胁,因此对于“非法侵入他人住所”这一行为的法定起点处罚标准就是拘留,告诫所有的违法者,他们所犯的罪行必须包含更为显著的主观恶意以及巨大的社会损害性。
然而,并不是每一次未经过许可就进入住宅或者拒绝退出的行为都会被视为触犯了治安管理法规中的"非法侵入他人住宅"这一条款。
根据国家相关法律的规定,对于这种行为的处罚标准如下列示:
首先,对于"非法侵入他人住宅"的行为者,公安机关可予以拘留十天至十五天不等的行政惩罚,同时还可以进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
其次,如果情节较为轻微,那么公安机关将给予五天至十天不等的拘留处罚,同时也会进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:
(一)情节特别轻微的;
(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;
(三)出于他人胁迫或者诱骗的;
(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;
(五)有立功表现的。
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拖欠工资该找哪个部门?
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
楼房防盗门安装摄像头算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:
在自家门户上装置监控摄像机的行为,根据现行法律规定,并未构成任何违法之举。
其主要目的在于保障个人的财富与人身安全不受非法侵害。
然而须注意,除非不涉及侵犯他人隐私权以及损害公众利益的情况,否则尚无法律明文禁止私人在家门口安装监控设备。
然而,我们必须认识到,监控设备的使用并非万无一失,无法保证其所记录的信息不会对他人造成权益侵犯。
特别是对于那些长时间生活在监控设备使用者周围的人们来说,这一问题尤为突出。
因此,在决定安装监控设备之前,务必征得邻居们的理解与支持,以打消他们的疑虑,防止产生误解。
此外,还需确保摄像设备不会无意间拍摄到他人的私密空间,并且严禁将所拍摄的视频资料对外传播,以免触犯相关法律法规,承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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买了黑彩警察找我了说完就走了还会在找我吗
[律师回复] 解析:
若系阁下亲自向警方报案,则符合自首与立功的法定条件,将有助于减轻法律责任。
然而,若遭他人检举揭发,亦难逃刑罚之责。
赌博乃属违法行为,我国对此类行为采取严厉打击态度。
对于以营利为目的,为赌博活动提供便利或参与赌博且赌资较大者,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚;
情节严重者,将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元至三千元以下罚款。
而对于以营利为目的,组织大规模赌博或将赌博作为主要职业者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
至于开设赌场者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚;
情节严重者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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工资被拖欠找哪个部门
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资找哪个部门解决?
如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。
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