律图审稿专业委员会3轮严审
绩效被扣，合不合法，绩效属于工资吗，公司未出示过绩效考核规章制度，已评分的高低来发放，就考核标准依据考核结果也没有告知过，就被扣绩效1000元，请问一下公司这样做合法吗
3.7w浏览
匿名
2020-10-19
福建漳州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
绩效被扣，合不合法，绩效属于工资吗，公司
一键咨询
为您推荐
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗？
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
10w+浏览
劳动纠纷3月24号属于周末 有事请假厂里边不给批 当天我也没有去 厂里面直接给我算旷工 还扣了我两天工时 我该如何做
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我想问一下公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗？
[律师回复] 属于违规行为，按照法律规定用人单位调配工人的上班地点应征得工人的同意，或者要符合法律的规定，否则属于违反劳动法规定
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效工资是否属于工资？
绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷我妈妈正常走路，被一个老头乐撞脚踝骨折，司机属于无偿帮朋友送他妈妈上医院，我想问下这种情况应该找司机还是被帮工人
[律师回复] 既可以找司机 也可以找车主
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷公司调店，那个店铺业绩比我现在店铺的业绩差很多，会影响到我的收入，但合同内的工作地点是写着全市任意调动，而且底薪是不变的，就调店最明显就是提成少了影响收入，请问我拒绝的话会违反规定吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绩效不好扣工资合法吗？
绩效不好扣工资是不合法的，因为公司是不能随便扣除员工的工资的，如果是员工的行为造成单位的财产损失的，或者是双方在劳动合同中有明确的约定的，单位就可以对其进行适当扣工资，但是扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准或者是原工资的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷有位顾客在我店的外卖中吃出了一厘米左右的塑料物壮，要求我店十陪赔偿，她这是不是属于敲诈勒索
[律师回复] 您好，可以先跟顾客协商处理，处理不成的可以报警调解
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好 我家是纯女户，我属于外嫁女，户口在娘家，现在娘家有一块林地，大家都建房子了，这里建的房子暂时是拿不到证的，现在我想建房，村委说有村约，外嫁女不可建房，我该如何争取我的利益？
[律师回复] 你好，可以协助维权的
3.3w浏览
医药费9494.82元，住院伙食费1700元，营养费17天*20元=340元
误工费24天*150元=3600元，护理费17天*120元=2040元
合计赔付17174.82元，抵扣保险公司已经垫付的医药费4000元，还需赔付13174.82元。想问一下对方全责，这样核算对吗，还有什么没核算到的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4679 位律师在线，高效解决问题
婚假扣绩效工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与婚假扣绩效工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问当时租房签了一年半的合同，合同上是今年四月底到期，但我们在 23 年 12 月底时刘询问了中介提前退租会不会扣押金，中介说提前一个月说是不扣的， 但是要等合同到期才能退还押金，所以我们一直租到今年 1 月底才退租。 现在中介说我们违约了，不退押金怎么办呢？
[律师回复] 我们会联系您了解情况
3.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
想咨询一下，作为密室逃脱用人单位，密室逃脱开业前进行招录员工时，因为面试者学的慢，于是面试者的岗前培训从3月22日持续到了4月2日。这时，用人单位觉得面试者达到了工作标准，便录用了面试者并在4.3日正式开业，面试者此时进入店里上班工作。4月22日时这位员工在工作时间里撒谎找借口偷偷跑去其它同类密室店里面试并通过，于是她想跳槽到其他店便主动提出离职申请，这期间用人单位与员工还未来得及签订合同。那么其试用期是从何时开始呢？合同签订期限是5月3日吗？同时，面对这位员工的跳槽，用人单位可以向其提出赔偿吗？可以克扣她的工资吗？她贸然离职造成的用人单位的损失可以向其索赔吗？且其拿着用人单位的岗前培训经验这
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题