病假工资扣除基数是具体指哪些内容？

[律师回复] 您好在工作中受伤是需要申请工伤的 工伤是需要赔偿的

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 问问村委会，应该可以解决

[律师回复] 这个要看具体案情，有可能也根本没有出来的可能性。

[律师回复] 你说的在俄罗斯上网了是网逃嘛？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 网贷信用卡逾期了吗诉求是啥

[律师回复] 是遇到征地拆迁了吗，房屋在红线内

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 被大数据扫黄列入名单通常指的是个人的网络行为或交易行为被大数据分析系统判断为具有涉黄嫌疑，并被列入相关的监控或调查名单中。可以发下您的联系方式！方便详细沟通！

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，向当地国土部门进行申请

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你遇到的什么问题，是卫星云图拍的，还是相关部门说您是违建了。