休息日是根据用人单位与劳动者的约定确定,未有法律法规明确周六、周日是休息日。根据《劳动法》、《关于职工工作时间的规定》及《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和法律、法规规定的其他休假日,依法安排劳动者休假。如用人单位安排的工作时间超过以上规定的,应给予加班待遇,用人单位不支付加班待遇的,劳动者可至单位所在地劳动监察投诉。另加班不可强制、需协商,使用特殊工作制的需经过劳动保障行政部门审批才可。