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交通事故误工费与工伤停工留薪是怎么样的

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-23 广西来宾
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 交通事故误工费赔偿标准
    误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
    《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:
    1.该固定收入须有合法证明;
    2.该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。
    交通事故中工伤,停工留薪期工资是多少
    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2020-10-23
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上海误工费与停工留薪工资怎么办?
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
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误工费停工留薪期工资?
工人受伤,是需要在家休息、养伤的。但是这样一来就会耽误工作,因此国家明文规定在工人受伤静养期间是有误工费和停工留薪期工资。但是误工费停工留薪期工资是否可以二者兼得呢?那么,就有我为大家讲解讲解吧。
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误工费与停工留薪期工资竞合处理吗?
误工费与停工留薪期工资并不会竞合处理,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必须支付相关的误工费,和正常的工资待遇,两者依法可以同时享受和主张。
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停工留薪期与误工费可以一并主张吗?
停工留薪期与误工费是可以一并主张的,这个并不冲突。职工因为交通事故受伤,同样在工伤范围内,单位要支付停职留薪期间的工资,而由此造成误工损失,职工可以向事故责任方索要误工费。不能因为单位支付工资就免除责任方的赔偿责任。
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工伤赔偿
一处肋骨骨折误工时间怎么算赔偿
[律师回复] 解析:
对于具备稳定收入来源的个体来说:
误工费=误工期间(天)×误工收入(以每月或每年为标准)×误工时间比例。
需要特别指出的是:
对于拥有固定收入的个体而言,我们应根据实际遭受的损失情况来核定误工费损害赔偿额度。
至于被害人在经济承受能力方面能否实现这一损失,则属于具体执行过程中的问题。
对于不具备稳定收入来源的个体来说:
如果受害者能够提供相关证据,证明自己在过去三年内的平均收入状况,那么误工费可以通过以下公式进行计算:
误工费=误工期间(天)×最近三年的平均收入水平(以每天或每元为标准)。
这里所指的收入状况证明,包括但不仅限于纳税凭证以及由雇主或其他机构出具的相关证明文件等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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停工留薪工资与误工费分别指的是什么?
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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工伤赔偿
车库与购房合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
首先建议采用协商去解决问题,如果无法达成共识,再考虑诉诸法律手段。
车库合同纠纷这种类型的普通民事纠纷,通常可以采取如下几种方式进行处理:
1.首先选择通过协商来解决争议,这样做是最理想也是最有效的途径,因为它能够在保持良好关系的前提下,让合同当事人通过互相协商来化解矛盾。
2.若协商无果,合同当事人可以请求相关机构进行调解,这些机构包括但不限于合同管理机关、仲裁机构以及法庭等。
3.如果当事人不愿意接受调解,他们可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
4.最后,如果合同中并未设定仲裁条款,且事后也未能就仲裁事宜达成一致意见,那么合同当事人便有权将该合同纠纷提交至法院,以寻求司法救济。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
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