有个职工跟单位签订无固定期限劳动合同2001年10月26日至无固定期限，中间该员工因其他问题，被单位开除，解除劳动合同。该职工不服，上述法院，法院判决恢复劳动关系。现在单位按法院要求恢复劳动关系，恢复劳动关系用不用补签劳动合同？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。