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公司用我的加班抵消我的缺勤合法吗?

4.8w浏览 匿名 2020-10-23 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 谢军律师
    谢军律师
    除了法定节假日的加班不可以调休,其他的加班时间,都可以调休。
    全文
    3 2020-10-23
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缺勤扣加班工资可以吗?
缺勤扣加班工资是否可以,是要根据劳动合同中的约定,以及用人单位的规章制度等来确定的。在我国的劳动法律法规中,其实是并没有对缺勤扣除工资的事项作出明确的规定的,像这种事项一般都是由用人单位的规章制度确定的。
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劳动纠纷
帮信罪被通缉多久才取消
[律师回复] 解析:
1.针对您询问的“帮信罪若未被依法立案,其追诉有效期为多久”这问题,我可以明确告诉您,根据相关法律法规,此类犯罪的追诉有效期为五年左右。
2.关于帮信罪相关案件的处理流程和时限,通常情况下较为复杂且牵涉人员众多,因此在案件审理过程中的反复调查取证阶段,可能会导致审理期限有所延长。对于那些举报犯罪行为的时间已超出法定追诉时效期限的情况,将不再追究其相应的法律责任;而对于已经被追究法律责任的案件,则应考虑予以撤销。
3.关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,本罪的主体为一般主体,包括所有年满十六周岁的自然人;
其次,从主观方面来看,本罪要求行为人必须具有故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,本罪侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,本罪表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
4.需要特别提醒您的是,即使涉嫌帮信罪的嫌疑人在一年内并未被警方逮捕,也并不意味着他就可以高枕无忧。因为帮信罪的最高量刑标准为三年以下有期徒刑,且追诉时效为五年。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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缺勤扣加班工资可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对缺勤扣加班工资可以吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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取保候审满案子会消掉吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,当取保候审的限期达到预定时刻之后,该案情实际上并未自动获得撤销资格。
首先,若取保候审期限即将到期,则应由决定机构制定出解除取保候审或者更改强制措施的决策,并且须在期限结束之前以书面方式通知实施机关进行执行。
其次,值得注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人实施的取保候审,其最长适用期限不可超过十二个月之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《关于取保候审若干问题的规定》第二十条
取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于缺勤扣加班工资可以吗问题带来帮助。
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带薪缺勤是指什么
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间,应给予职工一定的缺勤补偿。
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忘记打卡按缺勤算合法吗
不合法,实际上班按全勤处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围,所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。
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