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工伤达九级,底薪12000,年龄43要赔偿多少才合理

3.5w浏览 匿名 2020-10-28 贵州安顺
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工伤达九级,底薪12000,年龄43要赔
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连续工作43年工龄能涨多少工资?
连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。43年就能涨500元。
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达到多少钱算是洗钱罪
[律师回复] 解析:
我国在审理洗钱罪时,并不以涉及到的金额作为判断依据,换言之,只要行为人所实施的行为达到了洗钱罪的犯罪构成要件,即可被确认为洗钱行为,并在此基础上适用相关法律法规予以定罪量刑。关于洗钱罪,其具体含义是行为人为掩盖或隐瞒自身与毒品犯罪、黑恶势力团伙犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、职务犯罪、违规践踏金融监管制度犯罪以及金融欺诈犯罪有关的资产来源及性质,而采取各种方式对这些资金产生的利益进行处理和为之提供服务的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪流水达到三百万判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关司法法规政策,涉案金额高达300万元的“帮信”活动,通常将面临三年以下有期徒刑、拘留或罚金等严厉惩罚。
值得注意的是,“帮信”并非以涉案金额大小来衡量罪行轻重,因此,犯罪数额并不直接影响量刑标准。
然而,如果在构成“帮信”罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果犯罪者能主动退还赃款,这无疑会对减轻刑罚甚至免于处罚产生积极影响。
最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,必须明确的是,他们是在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的情况下进行的,但是在某些案例中,即便犯罪嫌疑人被判定为“帮信”罪名成立,他们可能仅仅扮演了从犯的角色。对于从犯,我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
侵占罪多少钱达到立案标准
[律师回复] 解析:
对于非法占有他人财产,且数额在两万元人民币以上但不超过十万元人民币者,依据相关法律法规,应当予以刑事追究。该类案件的定罪量刑标准如下:若非法占有数额达到了两万元人民币以上,但不足十万元人民币,则被视为“数额较大”的违法行为,应依法立案侦查。
同时,根据中华人民共和国刑法中的相关规定,需判处两年以下有期徒刑、拘役或处以适当的罚金。
然而,对于非法占有他人财产且数额超过十万元人民币者,将被认定为是“数额巨大”的犯罪行为,依法律规定,需对其施以二年有期徒刑至五年有期徒刑的惩罚,并处以相应的罚金。
此外,如果存在以下任何一种情况,均可视为“其他严重情节”,需对犯罪嫌疑人处以二年有期徒刑至五年有期徒刑的惩罚,并处以相应的罚金:
1.非法占有残疾人士、老年人群体、未满十四岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产;
2.非法占有灾区民众、移民群体、受救助对象的财产;
3.其他严重情节的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达30万能判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及到帮助信息网络犯罪活动的案件中,涉案金额达到30万元的情况下,通常会被判罚三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,具体的量刑标准包括但不限于以下几个方面:
首先,涉及到的支付结算金额累计在二十万元及以上的情况会被加重刑罚;
其次,采用投放广告等方式,提供给他人资金达到了五万元以上的,也将面临更重的刑罚;
再次,如果违法所得超过了一万元,同样会被视为情节严重;
此外,如果行为人曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在两年内再次犯此类罪行,那么其刑罚将会更加严厉;
最后,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临更为严重的刑罚。除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的,这些都将被视为情节严重,从而加重刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪未达到数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对个人实施的盗窃行为所涉及到的公私财物价值金额达到一定程度时,将构成犯罪。
其中,个人盗窃公私财物的价值额度划分为两个档次:
一是从1000元人民币至3000元人民币,以此作为一个触发点;
二是从3万元人民币至10万元人民币,这是另一个触发点。而对于个人盗窃公私财物的价值额度达到更高水平的情况,即从30万元人民币至50万元人民币,则被视为触犯了更为严重的犯罪行为。在这种情况下,对罪犯的量刑标准如下:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金或单处罚金;
其次,如果盗窃金额巨大,那么量刑标准将会提高到三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么量刑标准将会进一步提升到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动纠纷
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责任底薪是什么意思 无责任底薪的定义是什么
责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是有《劳动法》的原因,必须达到当地最低工资标准。
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讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:
首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;
再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;
此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。
另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪判六个月到九个月吗
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的量刑幅度,其涵盖范围广阔,刑罚时长自管制、拘役至无期徒刑不等。
2、详细阐述如下:
首先是关于盗窃金额较小的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过1000元但仍未达到2500元时,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处以罚金;若盗窃金额介于2500元与4000元之间,则可能被判处有期徒刑六个月至一年;而当盗窃金额超过4000元但仍未达到7000元时,将面临有期徒刑一年至两年的惩罚;若盗窃金额超过7000元但仍未达到10000元,将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
其次是关于盗窃金额较大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过10000元但仍未达到17000元时,将面临有期徒刑三年至四年的惩罚;若盗窃金额介于17000元与24000元之间,则可能被判处有期徒刑四年至五年。
最后是关于盗窃金额特别巨大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过60000元但仍未达到78000元时,将面临有期徒刑十年至十一年的惩罚;若盗窃金额介于78000元与96000元之间,则可能被判处有期徒刑十一年至十二年;若盗窃金额超过96000元但仍未达到114000元时,将面临有期徒刑十二年至十三年的惩罚;若盗窃金额超过114000元但仍未达到132000元时,将面临有期徒刑十三年至十四年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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