律图审稿专业委员会3轮严审

业绩没达标,惩罚剃光头裸奔算违法吗

3.8w浏览 匿名 2020-11-03 河南洛阳
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律师解答 共3条
  • 刘明玉律师
    刘明玉律师
    你好,根据您的描述,惩罚方式对员工构成侮辱,您可以无需提前通知用人单位即离职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。此外,您可以向劳动部门举报。
    全文
    5 2020-11-03
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,不能说属不属于违法,但是如果强制剃光头就违法,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    全文
    5 2020-11-03
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述属于人身名誉损害,建议您向当地劳动监察大队投诉
    全文
    1 2020-11-03
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因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗,业绩不达标可以克扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
小三拍了老公的裸照该怎么办
[律师回复] 解析:
以下是查证丈夫与小三是否存在同居关系的几种有效方式:
1、书面证据。
例如,当婚外情事件被公开时,对方可能会因为压力而写下表达悔过之意的“保证书”、“道歉信”等;
此外,如果对方的婚外情行为被所在单位查实,那么他们可能会受到相应的纪律处分,这些书面文件都可以作为证据使用;
2、电子证据。
包括对方与小三之间的短信、电子邮件或电话录音等,但是需要注意的是,在将这些证据提交给法院之前,必须进行公证;
3、视频证据。
这主要指的是通过视频录像或照片记录下对方与“第三者”在床上的不正当行为,然而在收集这类证据时要特别小心,不得侵犯他人的隐私权。
仅凭单独的亲密视频或照片并不能直接证明有配偶者与他人同居的事实;
4、了解与小三共同居住的房屋租赁或购买情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
私发别人裸照收红包属于什么行为
[律师回复] 解析:
如果将他人的裸照公然发送出去,无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为,其所应承担的法律责任和刑事制裁如下:
首先,假如裸照中并无过于暴露的场景,那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施,例如罚款、拘留等;
紧接着,如果这类行为恶劣程度较深,甚至可能引发刑事诉讼程序,使嫌疑人面临更为严厉的刑事处罚;
再者,如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容,并且情节特别严重的话,那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪,进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下,嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准,但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法,因此需要接受行政处罚,比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时,受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉,要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:
首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。
在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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判刑前拘留的时间会被剃光头吗
判刑前刑事拘留的这段期间并不会被剃光头,最高法当中已经明确的规定,任何人没有经过人民法院的判决不得认定为有罪,在人民法院还没有判刑之前,当事人就不是犯罪分子,如果刑事拘留期间就被剃光头的话,司法部门的这种做法就违反了无罪推定原则。
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奔丧假有几天
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醉驾拘役用不用剃头?有拘役剃头期限规定吗?
这个要看自己的意愿,因为这个不入狱是统一规定,醉驾拘役可以不用剃头。社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。
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交通事故
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进看守所要剃头吗
不会,公安部早有明确规定,不允许刑事被告人进入看守所后就强行剃光头,各地对此规定的实施并不统一。不会强制要求剪头发,但是为了卫生都会剪成短发。我国《监狱法》、《看守所条例》没有规定犯人或者犯罪嫌疑人羁押期间剃光头。
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刑事辩护
销售人员未完成业绩被开除怎么办
[律师回复] 解析:
在行为层面上,如果企业对销售业绩设定的要求并未公开宣布,或者显而易见地存在过当之处,那么企业基于此原因作出的解雇行为将被视为违反了《中华人民共和国劳动合同法》所规定的义务和责任,进而企业必须承担向个体劳动者支付双倍经济赔偿的法律职责。
另一方面,假如公司已经按照法定程序公开宣布了销售目标,那么即使员工未能达到预期的销售成绩,这也并不构成严重违反用人单位规章制度的情况。
在此种情况下,企业只能以“劳动者无法胜任当前工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍然无法胜任工作”作为唯一的合法理由来解除与劳动者之间的劳动关系。
然而,在使用这个理由进行解雇时,企业需要提前一个月通知劳动者,或者向其支付一个月的工资,同时还需向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
对向车辆开远光灯致使我方追尾责任如何判定
[律师回复] 解析:
涉及远光灯引发的交通事故责任判定情况,通常需依据当地交警大队对路面状况及事故现场进行综合评估后所做出的最终结论。
在此过程中,公安机关交通管理部门将依照当事人的行为对于引发道路交通事故产生的实质性影响及其过错程度的严重与否,来准确界定当事人应负有的责任范围。
在某些特定情形下,若仅由一方当事人(行为人)与其过错之间存在因果关系,则该方当事人应对此种道路交通事故承担全责;
而当道路交通事故是由于双方或多方当事人的过错共同作用所致时,则需要根据各当事人行为对事故发生的实际影响力及其过错程度的严重性,来分别判定他们各自应承担的主要责任、同等责任乃至次要责任;
如果各方当事人均未对导致道路交通事故的过错行为负责,那么这就被视为一起纯粹的交通意外事件,各方当事人均无需对此承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
《道路安全法实施条例》第九十三条
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。
益阳市资阳区掩饰隐瞒缓刑的惩罚是怎样
[律师回复] 解析:
关于掩饰和隐藏犯罪活动所带来的刑事责任,通常情况下,法院会判处三年以下有期徒刑。
然而,针对情节特别严重的情况,具体的量刑判决则较为复杂。
首先,需要确认犯罪者是否构成了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
若此罪名成立,且达到特定数额,即可视为情节严重。
在这种情况下,法院将会依法判处3至7年有期徒刑,同时还需对罪犯处以罚金。
如若存在其他加重处罚的情节,则必须依据法律规定进行相应的加重处罚。
值得注意的是,通过协助他人掩盖赃物等方式获取利益的行为,将被视为从重处罚的因素之一。
犯罪行为的基本特征主要包括以下几个方面:
第一,犯罪是一种危害社会的行为,即其具有一定程度的社会危害性,这是犯罪行为最为根本、具有决定性意义的特征;
第二,犯罪是一种应该受到刑罚处罚的行为,即其具有应受惩罚性;
第三,犯罪是一种违反相关法律法规的行为,即其具有刑事违法性。
这三个基本特征相互紧密联系,无法单独割裂开来,共同构成了犯罪行为的完整定义。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百条
【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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