辞退员工，社保可以立即停掉吗补发一个月工资

[律师回复] 解析：
对于诽谤罪的审理结果，法院并无法直接给出一个普遍适用的标准。
在实际情况中，如果起诉人所提供的证据确凿有力、详实充分，那么法院很可能会依据这些证据做出有罪判定；
然而，若证据尚显不足或根据相关法规，被告人并不构成犯罪，那么法院也会依法作出无罪判决。
然而值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件范畴，因此在宣判前若自诉人和被告人达成和解协议，则可向法院提出撤诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在夫妻共有的房产中，若仅书写其中一位产权人的姓名进行售卖时，所需提交的证件与资料包括以下几类：
首先是不动产权属登记证书；
其次，出售者须提供其本人的居民身份证或者其他可用作身份证明的有效文件以及配偶的身份证明文件；
此外，出售者的户口簿也是必不可少的；
对于已经购买的公租房、成本价购房、优惠价购房、中央直属单位所拥有的房产以及经济适用房等特殊类型的房产，在进行出售转让时，还需提供相应的审批及申请手续，同时也需要提供相关的贷款合同以及还款证明等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
户籍与社保可以不在统一的地理位置之上，而身为中国公民，其常住地址即代表了户籍。
同时，个人社保部分则是由雇主为所属员工在公司注册所在地点进行交纳。
因此，尽管二者分属不同地域之列，但是并不会对劳动者享受相应的社会保险权益产生任何不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 解析：
关于异地办理社保卡的详细步骤如下所述：
1.申请者首先需要确认已经成功购买了社会保险，若为初次申请，也就是我们常说的新客户办理；
2.请您提供身份证件复印件以便我们进行身份证号以及其他相关信息的比对，没有身份证的申请人，可以选择提供户口簿复印件作为替代品，对于不是本市居民或者属于本市户口但是尚未取得身份证的申请人，还需要提供一份由拍照服务机构出具的《社会保障卡申领数码照相回执》号码。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，构成盗窃罪的标准主要包括以下几个方面：
首先，如果涉及到的盗窃公私财物的价值达到人民币一千元及以上；
其次，如果行为人在两年内实施了三次或三次以上的盗窃行为；
第三，如果行为人采取非法手段闯入他人住宅，这些住宅与外界环境相隔离且用于供他人家庭居住；
第四，如果行为人在公共场所或者公共交通工具上盗取他人随身携带的财物；
最后，如果符合上述条件之一，但同时还存在其他相关标准也应被认定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在不存在法律依据的情况下对您作出解职决定，是违反了劳动合同的行为，应当向您补偿每一年工作日期间所获得的两个月薪资作为赔偿金。
具体的计算方式为，以您在离职前十二个月内的平均工资为准。
如果公司存在违法行为，导致您不得不提出辞职或者由于实际生产经营困难等原因而进行解雇，那么您将有权得到相应的补偿，即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。
如果公司与您经过充分协商后达成共识，同意解除劳动合同，那么您同样会得到相应的补偿，即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。
然而，如果您主动提出辞职，则不会享有任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪的法律认定与立案标准主要包括以下几个方面：
首先是存在追逐、拦截、辱骂他人情事并且具有行为恶劣之情形；
其次是行为人实施了强行霸占或者任意损毁、占有公私财产超过两千元的行为，同时该行为超过三次或者涉及到其他严重情节；
最后是在公共场所故意引发滋扰事件，使得公共场所秩序遭受严重破坏。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十七条
寻衅滋事，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的；
（二）追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
受贿罪案件的立案规定如下：
第一，涉案金额必须达到或超过人民币三万元整；
其次，贪污金额虽然低于人民币一万元但同时涉及侵吞救灾物资、抗洪抢险财物、优待抚恤金、扶贫基金、移民安置费、防疫物资以及社会公益组织捐赠的款项和物品；
再者，贪污金额低于一万元，但是曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究的情况也将被视为受贿罪的立案条件之一；
最后，对涉及到其他相关事项，其立案标准也会有所不同。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于道路交通事故案件的立案标准，具体如下所示：
首先，若致死一人或重伤三人及以上，且行为人需对该起事故负有全部或主要责任；
其次，若致死人数达到三人以上，但被告人仅需对该起事故负有同等责任；
最后，若是导致了公共财产或是他人财产出现直接损失，并且行为人需对此负有全部或主要责任，同时其无力承担的赔偿金额达到了三十万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
不论盗窃数额大小，所有涉及室内侵入并实施盗窃行为者，皆应予以立案并依法追究其刑事责任。
在我国法律体系中，对于入户盗窃类型的犯罪行为，并不强求达到数额较大标准或者实行多次盗窃行为才可认定为犯罪。
仅需证明有入户盗窃行为且已完成，即便尚未达到数额较大的标准，亦须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
凡为了图谋不正当利益而向在职公务员进行行贿并经查证金额高达人民币三万元或以上的，应依循中华人民共和国《刑法》第三百九十条的相关法律法规，以行贿罪进行追责和处罚。
此外，对于行贿额度在人民币一万元至三万元之间但符合以下六种特殊情况之一的行贿行为，亦应依法依据中华人民共和国《刑法》第三百九十条对其追究刑事责任：
（1）对三个及以上的个人或单位进行行贿；
（2）将违法所得用于行贿；
（3）通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动；
（4）向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，并实施非法活动；
（5）向司法机关工作人员行贿，从而影响司法公正性；
（6）造成经济损失金额在人民币五十万元至一百万元之间。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于诈骗案件在立案之后当事人将所骗取财物归还给被害人的情况下能否予以撤案，其具体的处理方式如下：
首先，如果该诈骗案件的情节较为轻微，对社会危害程度较小，且不构成犯罪的情况下，公安机关可以考虑撤销此案。
这主要是由于我国法律明确规定，行为人在实施诈骗行为之后，能够认识到自己的错误并积极采取措施向受害者退还赃款，同时主动投案自首的话，根据相关司法解释，即使涉案金额达到了数额较大的标准，也可以不予起诉或免于刑事处罚。
其次，如果诈骗金额已经达到了法律规定的标准，那么就不能够撤销此案。
这主要是因为我国法律对于刑事案件有着严格的规定，一旦公安机关决定立案调查，通常情况下是不允许撤销案件的，而应该按照法定程序进行侦查取证、逮捕犯罪嫌疑人等工作。
根据法律规定，只要符合起诉条件的，都必须依法提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
鉴于员工因请假而遭解雇实属不当，在此情形下，该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。
按照相关法律规定，经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定，具体标准为每满一年即支付一个月工资，若六个月以上不满一年的，则作一年计算；
不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
1、犯罪构成要素之一的客体内容。
该罪名所涉及的主要客体，乃是女性所享有的身体自由权利以及个人隐私权、名誉权等重要权益。
2、犯罪构成要素之二的客观方面表现形式。
从客观的角度来看，本罪行的实际表现形式主要体现为实施使用暴力、威胁手段乃至其他各种方式来强力猥亵他人，或者对其他人进行侮辱的行为。
3、犯罪构成要素之三的主体身份要求。
本罪行的主体范围较为广泛，只要符合法定年龄并具备相应的刑事责任能力的自然人，均可成为本罪行的实施者。
4、犯罪构成要素之四的主观心理状态。
从主观层面上分析，本罪行的实施者通常怀有明确的故意心态，其行为往往带有激发或满足自身或第三方性欲望的倾向，然而并不存在强行与他人发生性关系的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，侵占罪是由被害人亲自向法院提起诉讼而非公安机关立案管辖的。
这是由于侵占罪被归类于自诉案件的范畴。
然而，当受害人坚信行为人的行为已经构成了侵占罪时，他/她有权自行前往法院进行刑事自诉程序。
反之，若选择向公安机关报案的话，那么公安机关通常会视而不见不予立案处理。
根据我们国家的相关法律法规，对于那些将受他人委托所保管物品非法据为己有的行为，如果涉案金额达到一定程度且行为人拒绝返还，那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
倘若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对绑架犯罪的相关立案标准做出如下说明：
第一，绑架他人并以此提出财物要求的；
其次，将被害人掳为人质而进行勒索的；
再者，以勒索财物为目的，对婴幼儿进行偷盗的。
值得注意的是，绑架罪属于行为犯，行为人只要实施了以上三种情况中的任何一种，都应立即启动立案侦查程序。
绑架罪，是指以勒索财物或其他不正当目的为动机，采用暴力、威胁或其他手段，强行将他人控制在自己手中的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，侵占金额在五千元到两万元之间属于“数额较大”范畴；
若侵占金额超过十万元则被视为“数额巨大”，具体的量刑标准还需依据各地实际情况而定。
侵占罪的法定起点金额，也即构成该罪行所必须的行为对象的最低价值，是衡量侵占行为的社会危害性从轻微违法向严重犯罪转变的关键界限。
我国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第二百七十条明确规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额达到较大标准，经催告仍拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，将被判处两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据相关法令之明确规范，凡涉及以强制手段，包括但不限于暴力、恐吓或其他形式强行夺取他人公私财物者，皆应予以立案审查。
此即为抢劫罪，是一种行为犯而非结果犯，其构成与财物的数量及情节等方面并无直接关联性。
仅需行为人在实施犯罪过程中，采用了暴力、恐吓或其他强制手段，当场强行夺取他人公私财物，不论是否成功获取金钱，亦不论实际获得金额大小，均应视为构成抢劫罪，公安机关依法有权进行立案侦查。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在此情况下，可能涉及到盗窃犯罪的指控。
然而，这必须满足盗窃金额规定的标准或者出现了多次逃脱的违法行为，才能够按照法律程序进行立案并展开相应的惩罚行动。
若被判定为犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑的刑罚。
对于盗窃金额特别巨大或情节严重者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。