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劳动争议案例,企业损害,企业如何维权

4.7w浏览 匿名 2020-11-05 西藏日喀则
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企业劳动争议处理条例
劳动争议一旦形成,影响企业正常的生产秩序,影响社会安定,因此必须及时依法进行处理。处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是劳动法第十章,国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例,原劳动部制定的劳动争议仲裁委员会办案规则等。
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劳动纠纷
故意伤害罪入刑拘留几天
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若有人因涉嫌故意伤害罪而遭到拘留,其拘留期限通常不会超过14天,然而,最长拘留期限则不能超过37天;
其次,当公安机关认定某名拘留人员需要进行逮捕时,必须在拘留之后的最短三日内,向上一级人民检察院提交审查批准申请;在某些特定情况下,提交审查批准的时间还可适当延长一日至四日。关于“轻伤”的定义,它是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤类型。在进行鉴定过程中,应将外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的后果,包括损伤当时的伤势状况、损伤后引发的并发症以及后遗症等方面进行全面深入的分析与综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的身体权益受到损害并达到轻伤以上级别,那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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企业劳动争议处理条例的内容
为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
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劳动纠纷
15岁是否构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:
15岁的年龄段在某些情境下是有可能构成故意伤害罪的,然而具体判处什么样的刑责则要根据具体的案情来分析判断。当涉及到未成年人犯罪时,中国的相关法律法规如《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》对此作出了特别的规定。
根据《刑法》第十七条的明确规定,对于已经年满14周岁而尚未到达16周岁的青少年而言,他们仅仅需要对这八类特定的严重犯罪行为负起刑事责任,这些罪名中便包含了故意杀人以及故意伤害导致他人重伤乃至死亡等严重情形。因此,如果一个15岁的青少年故意实施伤害行为并且给他人带来了重伤甚至死亡的后果,那么他就有可能被判定为犯有故意伤害罪。但是,如果其所造成的伤害程度并未达到重伤或死亡的标准,那么他通常将不需要为此承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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如何解读企业劳动争议调解案例?
员工在2009年3月与单位签署了为期五年的劳动合同,随后因个人原因该员工于2011年4月及2011年6月两次向单位递交书面辞职报告,并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11月签署的《劳动合同补充协议》要求该员工承担义务及违约责任后,才办理离职手续。
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劳动纠纷
打人是不是属于故意伤害罪
[律师回复] 解析:
具体情况需详细分析,当相关行为人致另一方人员受伤程度达到轻伤级别或更高级别时,且受害人同样构成轻伤,该行为人即构成故意伤害罪,必须承担相应的刑事责任,并由国家依法追求他的法律责任,因轻伤正是故意伤害罪定罪的起始线。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明确规定,对于蓄意侵犯他人人身权利,造成他人身体遭受严重伤害的,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。若受害人所受的损害并非轻伤及其以上等级,则无法构成故意伤害罪。
然而,根据中国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,有关行为人如有殴打他人或故意伤害他人身体健康者,将面临五天至十天的拘留,并处以二百元至五百元不等的罚款;若情节相对轻微,则可能被处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
如果行为人实施了故意伤害他人的行为,并且造成了他人轻伤以及以上的损害后果,此时该行为人就会被认定为故意伤害罪,人民法院在对该犯罪行为人定罪量刑的时候,不仅仅要考虑受害人的实际伤情,还需要考虑行为人是否存在认罪认罚的情节。
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企业破产清算案例
x工业有限公司、x集团有限公司、x股份有限公司系绍兴地区最早一批集化纤、纺织、经贸为一体的民营企业,三家公司受同一实际控制人控制其中南方石化年产值20亿余元,纳税近2亿元,曾入选中国民营企业500强。由于受行业周期性低谷及互保等影响,2016年上述三家公司出现债务危机。
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公司经营
对老公的故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于夫妻间发生的故意伤害事件,如导致其中一方受伤程度达到轻伤级别,应依据法律法规给予三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。如果导致另一方受重伤,将面临至少三年和至多十年的有期徒刑。若情况更为严重,即致人死亡或采用极端残忍手段导致受害者重伤并永久性丧失部分身体功能,那么其犯罪行为将被判定为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在公安机关处理此类伤害案件时,必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律程序进行处理的原则。公安机关在接到伤害案件报告后,应在24小时内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构接受伤情鉴定。当受害者的伤情达到轻伤、重伤或死亡等严重程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任时,应根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的情况,以及受害者的伤情未达到轻伤标准的,则应依法予以治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
故意伤害罪分几个伤情
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的伤残评定,主要是以《人体损伤程度鉴定标准》为依据进行确立的。该标准所称的“人体损伤”是指人体的组织结构遭到破坏或其功能(包括生理功能和心理功能)产生了显著的差异或完全丧失。根据这一标准,人体损伤程度可被划分为重伤、轻伤以及轻微伤三个等级。其中,重伤是指使人的肢体残疾或容貌受到严重毁损;导致听力、视力或其他器官功能的丧失;以及其他对人的生命健康造成重大危害的损伤。轻伤则是指使人的肢体或容貌受到中等程度的损害;导致听力、视力或其他器官功能的部分障碍;以及其他对人的生命健康造成中等程度危害的损伤。而轻微伤则是指使人的肢体或容貌受到轻度损害;导致听力、视力或其他器官功能的轻微或暂时障碍;以及其他对人的生命健康造成轻度危害的损伤。依照损伤的严重程度从重到轻,依次排列为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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企业并购方式案例
蓝色光标作为上市公司,直接开展投资并购,有效的提高了企业自身的竞争力和市场影响力。而成功的并购也使市场对蓝色光标股价有上涨的预期。最终蓝色光标通过并购让自身的利润得到了成倍的增长,走上了盈利模式的正循环。这是一个很好的企业并购方式案例。
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公司经营
故意伤害罪几年起诉
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,针对各种不同的犯罪行为及量刑情节,其对应的追诉时效有所差异。对于被判处在三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻刑罚的情况,其追诉时效为五年;而在面对被判处于三年以上但未超过十年以下有期徒刑的情况下,其追诉时效则延长至十年;
至于被判处在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑等重罪的情况,其追诉时效更是长达二十年之久。
值得注意的是,在刑事案件中,法定最高刑不满五年的追诉期限为五年,法定最高刑为五年以上不满十年的追诉期限为十年。
然而,由于您并未提供关于您受伤程度的具体信息,因此无法确定您所面临的追诉时效究竟是多少。通常来说,故意伤害他人身体的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如果导致受害者重伤,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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