社会保险五个险种，税前成本的部分，可以列支？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，你好。当时有报警嘛

[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好！需要诊断证明和病历，做劳动能力鉴定！

[律师回复] 您可以个人app去提交申请看看能不能申报成功。。。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 你好具体伤到哪里了呢，协商不成的话可以考虑起诉处理

[律师回复] 你好，属于未婚生子抚养权和抚养费的问题

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，及时报警交警定责，积极治疗，治疗结束后做鉴定，律师算赔偿金，具体可电话咨询我或者面谈

[律师回复] 你好，如果车辆有购买交强险和商业险，在保险赔付范围内，自己不用承担赔偿责任。超过赔偿范围的，需要自己承担。请问伤者伤情如何，是否做了鉴定？

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，满八岁子女愿意的情况下，两孩都可以随女方。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 可以去申请赔偿得啊是

[律师回复] 您具体说一下事情经过。