律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇产假怎样算工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-06 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
    (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。  广东:婚假3天晚婚假10天=13天 “第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
    全文
    13 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3349位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇产假怎样算工资
一键咨询
  • 牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    147****0061用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    144****1332用户1分钟前提交了咨询
    147****1107用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    163****3550用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    175****6834用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
  • 牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    150****4637用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    141****4548用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    172****0830用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    134****6701用户1分钟前提交了咨询
    151****6315用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    160****0083用户2分钟前提交了咨询
    177****1828用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    138****6634用户4分钟前提交了咨询
    148****8552用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    177****2647用户3分钟前提交了咨询
    178****2346用户3分钟前提交了咨询
    134****6846用户4分钟前提交了咨询
    171****6060用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    178****4201用户1分钟前提交了咨询
    167****2327用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    131****2705用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    136****1767用户3分钟前提交了咨询
    141****7452用户4分钟前提交了咨询
    157****3207用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    160****6416用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    152****7664用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    141****2382用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    133****3500用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    153****6463用户4分钟前提交了咨询
    133****2804用户1分钟前提交了咨询
    134****2212用户4分钟前提交了咨询
    131****8567用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    153****0237用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    152****7756用户1分钟前提交了咨询
    151****8647用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    177****8073用户2分钟前提交了咨询
    136****0061用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    173****0337用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    151****3528用户3分钟前提交了咨询
    146****2131用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    147****5225用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    160****3856用户1分钟前提交了咨询
    154****3831用户3分钟前提交了咨询
    140****0526用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    164****0834用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    163****3210用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    172****0281用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    133****2108用户2分钟前提交了咨询
    171****0435用户4分钟前提交了咨询
    141****8070用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****4588用户2分钟前已获取解答
徐州177****5254用户2分钟前已获取解答
无锡181****6560用户2分钟前已获取解答
孕妇产假工资怎么算
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇休产假工资怎么算?
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇休产假工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇休产假工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇产假期间工资怎么算
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5116 位律师在线,高效解决问题
孕妇病假工资怎么算
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应