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劳务派遣合同工能不能转劳务派遣公司年假
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在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
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劳动纠纷崔律师您好！我于2oo2年到这公司打工至今，从2015年后公司先后安排我和2家农务派遣公司签定劳动合同，第一家签定有3年只代发工资没交养老保险，第二家18年9月后买了养老保险没交公积金至今，但第二家从2024年1月至今一直没续签合同，（是因为用人单位2023就准备把修理厂承包岀去，到2024年4月才找到承包单位，有4月份招标公告为证），但期间用人单位一直还是正常安排我工作（有工作任务派工单为证，现在新承包单位已接手，也就不给我们安排工作任务了，4月25还想让我签自己主动离职单，我看了没签，这种情况和用人单位十劳务派遣公司要求我合理合法权益？
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
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如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。
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劳务派遣工能转正吗?
想必对于大部分公司企业单位来说，人才都是必不可少并且是永远都需要的，而很多时候，为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板，一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才，那么在签订劳务派遣合同的时候，会有一些相应的法律保障吗?
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣工能转正吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，正式合同到期.公司书面通知要续签合同，但是劳务派遣合同，这样是合法吗
[律师回复] 你好，不要随意签署不合理文件寻求法律的帮助
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