之前在企业交的五险断交可以补交吗

视情况而定。医疗停了1至3个月，必须补齐之前的才能享受。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。

五险一金中虽然涉及到很多个内容，但实际大部分的保险都是要求要有一个持续的缴费的，但实际上在参加了五险一金之后，其实有部分人是有可能出现中断的情况。比如说在失业的情况下，可能自己也不愿意承担全部的费用，于是就会导致五险一金中断。那要是五险一金中断的话之后该怎么办呢?请一起在下文中进行了解。

总体来说，员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳，影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后，需要再次缴纳满半年以上，才能享受报销待遇。

可以相互借款，但限于生产、经营需要。我国司法对企业之间互相借款行为支持的情况限于“为生产、经营需要”，所以企业之间是可以相互借款的。法律依据为《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第11条“法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。”

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。