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在试用期提前三天通知就可以辞吗吗？
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在试用期内提前三天辞职就可以吗
试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，在我国的《劳动合同法》中对员工在试用期辞职的规定说明需要提前三天告知用人单位。但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。
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试工期三天就辞职了没给工资合法吗
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者向劳动保障行政部门投诉。
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劳动纠纷劳务合同中写了工期两个月，但是，也说需要提前15天说，我现在想工期到了就走，可以吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者向劳动保障行政部门投诉。
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劳动纠纷
您好，是这样的，就是我们开车正常行驶在路上，然后一个小孩过马路，不知道她是不是没看到呢，距离差不多十米，然后她突然跑出来鬼探头，撞在我们副驾门上面，因为她自身有速度，撞到副驾门，导致手腿骨折了，然后住院治疗，在交警的见证下我这边垫付了一千多，剩下的是保险垫付的，总共花了不到
[律师回复] 你好，你等交警部门划责，之后，你以后承担相应的责任就行了。
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试用期辞退员工提前三天书面通知吗
单位在试用期内辞退员工，不需要提起3天书面通知劳动者，单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据，或者违反单位规章制度，或者不能按时完成单位下达的任务，可以辞退试用期内员工。
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劳动纠纷朋友喝酒了在微信上骂我说要打死我，然后我怕他真的要打我，我就请他吃饭，饭后我把饭钱付了，后面他还骂我侮辱我，因为我们都喝了酒嘛，当时我没忍住我就动手打了他，谁知道他身上有刀，结果他用刀伤到了我，法医鉴定为轻伤
[律师回复] 你好，不要谅解，要求对方赔偿
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老板是之前的朋友 说是一起创业 他出资 他不经常在店里 店里平常就是我在 一个月给我三千工资没有签订劳动合同 从3.2号做到5.2号 做不下去了 关门了 第一个月给我转了1500元的工资 说其余的后面补 第二个月没做了 算下来工资需要再给我3600元 但是只给我转了1500元 说其余的后面再给 现在也一个月的时间了 还没转我 甚至连微信都拉黑我了 支付宝发消息也没有回
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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