律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
综合计算工作制中的综合计算有哪几种
一键咨询
为您推荐
劳动合同综合计算工时工作制怎么计算？
一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批准，不得擅自执行。
10w+浏览
劳动纠纷因身体原因，单位用各种方式逼你自动离职怎么办，期间各种压榨让你加班干活，也不给加班工资，更不给午休时间
[律师回复] 你好，建议你这边走一个劳动仲裁程序
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问工厂没有强制性要求购买社保，导致员工没有购买社保，现在工厂不要员工干了，有没有什么赔偿金
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费，即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费，按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
10w+浏览
劳动纠纷
工作单位虚假招聘 没有签劳动合同直接走了 需要回去办离职手续才能拿到工资吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
综合计算工时加班费怎么算？
综合计算工时加班费计算有一定办法，如果综合工作时间超过标准工作日，则延长时间视为加班，按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的，应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下，综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想问问，职工福利房，在哪种情况下，属于产权过斯了，归职工所有了？
[律师回复] 一般来说，单位分给职工的福利房在一定期限内产权是不属于职工的，但如果产权过了期限且已经属于职工，则单位没有权利随意收回房产。不过，产权属于谁也要视情况而定，不同情况期限内的产权归属也不同。以下是一些可能的情况：
- 房改房：房改房是标准价的，单位与职工签订购买协议之后，分期还款的，在房款没有还清楚之前，房屋的产权是部分房屋产权。房款还清楚之后，房屋的产权就是全部的房屋产权了。
- 集资房：单位福利房属于集资房性质，房屋建成后归职工和单位共同所有。
需要注意的是，具体的产权归属问题可能因地区、单位政策、法律法规等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议参考相关法律法规，并结合您本身的具体情况。如需帮助，可以联系我。
- 房改房：房改房是标准价的，单位与职工签订购买协议之后，分期还款的，在房款没有还清楚之前，房屋的产权是部分房屋产权。房款还清楚之后，房屋的产权就是全部的房屋产权了。
- 集资房：单位福利房属于集资房性质，房屋建成后归职工和单位共同所有。
需要注意的是，具体的产权归属问题可能因地区、单位政策、法律法规等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议参考相关法律法规，并结合您本身的具体情况。如需帮助，可以联系我。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我工作的地方节假日只给双倍工资而且签的劳动合同上写了乙方依法享受国家规定的节假日 但是节假日从来没有休息过
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁要求对方就加班的情况为您支付加班费和赔偿金，详情请您电联我们。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
综合计算工时加班费应该怎么计算？
综合计算工时加班费的支付应该要区别对待，若职员是在法定节假日加班，那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员，那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。
10w+浏览
劳动纠纷个人游戏工作室没有劳动合同，没有缴纳社保，工资个人转账，有工作群聊天记录。可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 您好，可以帮您申请仲裁
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4461 位律师在线，高效解决问题
怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内，其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬；在法定休假日安排工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷我在物业公司做保洁工作，已鉴定劳动合动，但现在上班有二个多月，但用人单位突然辞退我，请问怎办
[律师回复] 你好，如违法解除，可以进行诉讼
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
欠薪拖欠工资加班费超时工作
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题