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辞职后一个月能干多久

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-07 贵州贵阳
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    根据你的问题解答如下,   如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
      
    三、相关法律依据:
      《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
      
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    7 2020-11-07
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辞职后的一个月内还要干活吗
需要,根据《劳动合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。
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劳动纠纷
洗钱罪自首判多久刑拘
[律师回复] 解析:
洗钱罪自首的刑期及拘留期限对于洗钱行为,根据现行的法律法规,通常将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
然而,若情节恶劣则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚。
值得注意的是,根据相关法律条文的规定,在被告人具有自首情节的情况下,法院在量刑时将会予以相应的考量并酌情从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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收银员能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在我们的社会中,收银员私自挪用或窃取营业款项的现象时有发生,这被普遍认为是一种职务侵占行为。
该行为所可能带来的严重后果主要包括以下几个方面:
首先,金额较低的营业款盗窃通常不足以构成本罪,但这并不意味着可以对此类行为置之不理。
在实践中,如果收银员拒绝归还赃款,那么受害者可以选择通过法律途径来维护自己的权益,例如向法院提起诉讼。
其次,如果盗窃金额达到一定程度,那么收银员就可能会面临刑事指控,即职务侵占罪。
这种情况下,警方将会介入调查并对涉案人员进行处理。
最后,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才能构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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辞职后的一个月内还要干活吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职后的一个月内还要干活吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
袭警罪一般多久能判刑
[律师回复] 解析:
袭警案件的量刑通常在六个月到三年有期徒刑的范围内。
根据相关法律规定,袭击警察构成了对警察公务活动的妨害,属于违法犯罪行为。
倘若此类犯罪导致警察人员受到身体上的伤害,依据我国现行法律法规,行为人将面临在六个月到三年有期徒刑之间的处罚。
然而,在判定行为人是否构成妨碍公务罪之前,必须确认其在实施犯罪行为时,警察确实正在依法履行职务。
若行为人在实施犯罪行为时,警察并未处于执行公务状态,那么袭击警察则可能被视为故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪一百万以上可以取保吗
[律师回复] 解析:
对于因涉嫌职务侵占罪而面临刑事责任追究的人员来说,若依据现行的相关法律法规审理和裁决后,确实存在被处以有期徒刑或拘役等刑罚可能性的话,那么这些涉案人是可以按照法定程序,向司法机关提出取保候审申请的。
换言之,只要符合以上所述的四类情况之一,就有可能得到批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职没干满一个月如何给工资
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劳动纠纷
购脏六万要判刑多久
[律师回复] 解析:
行为者若非法收到价值达叁仟元人民币及以上的废弃物品,即可判定为违法行为,甚至有可能依据相关法律规定承担刑事责任。
这其中涉及到涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳相应的罚款;
而如果情节较为严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。
对于窝藏、转移、收购、销售赃物的行为,其金额在伍仟元至壹万元之间,或者多次进行此类活动且累计金额在叁仟元至陆仟元之间的,基准刑罚将是罚金刑。
而当窝藏、转移、收购、销售赃物的金额在壹万元至壹点伍万元之间,或者多次进行此类活动且累计金额在陆仟元至壹万元之间时,基准刑罚将会是管制刑。
如果窝藏、转移、收购、销售赃物的金额在壹点五万元至贰万元之间,或者多次进行此类活动且累计金额在壹万元至壹点五万元之间时,基准刑罚将会是拘役刑。
最后,如果窝藏、转移、收购、销售赃物的金额高达贰万元,或者多次进行此类活动且累计金额超过壹点五万元,那么基准刑罚将会是有期徒刑六个月。
在此基础上,每增加肆仟元,刑期就会增加一个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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辞职没干满一个月如何给工资
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劳动纠纷
如何收缴职务侵占罪的财物
[律师回复] 解析:
若行为人对所在机构的财产予以非法侵占,且其所得金额在人民币一百万元以上但不足一千五百万元者,那么这便构成了数额巨大的违法犯罪事实。
在此情况下,司法机关可依法决定是否对其实施没收全部或部分财产之处罚措施。
对于在公司、企业或其他各类单位工作的人员而言,如果他们利用职务上所拥有的便利条件,对所在单位的财产进行非法侵占,且所得金额达到数额巨大标准的话,那他们将会面临着至少五年以上的有期徒刑惩罚,同时也极有可能被施行没收全部或部分财产的附加惩戒。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产
第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占20万已经取保会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占金额达二十万元人民币者,法院可能裁定其五年以上有期徒刑之刑罚,同时,还可依法没收其部分或全部财产。
若有公司、企业或者其他单位的从业人员,借着自身职务上的便利条件,擅自将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有,则将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并且,法院有权在判决时附加没收其部分或全部财产。
关于职务侵占罪的共犯认定标准如下:
首先,如果行为人与国家公职人员相互勾结,利用国家公职人员的职务便利,共同侵吞、盗窃、诈骗或者通过其他非法手段占有公共财物,那么,他们将被视为贪污罪的共犯进行处理;
其次,如果行为人与公司、企业或者其他单位的员工相互勾结,利用这些单位员工的职务便利,共同将该单位的财务资源非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么,他们也将被视为职务侵占罪的共犯进行处理;
最后,如果在公司、企业或者其他单位中,没有国家公职人员身份的人员与国家公职人员相互勾结,分别利用自己的职务便利,共同将本单位的财务资源非法占为己有,那么,根据主犯的犯罪性质来确定他们的罪名。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪并处罚金的标准包括什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律条款规定,职务侵占的罚款额度需达到五千元方可进行立案处理。
在此值得注意的是,尽管职务侵占罪在涉及到具体金额上并未作出明文规定,但我们可参考由最高人民法院颁布的相关解释指出,对于金额较大的情况,规定了5000至20000元的酌定区间;
而在涉及到数额巨大方面,将10万元作为起始点,不过考虑到各地区经济发展水平存在差异,具体的金额可能会有所浮动。
以发达区域为例,金额较大者约为10万元左右,通常会被判处2至3年的有期徒刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产
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劳动纠纷
江苏无锡危险驾驶罪受理多久判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌危险驾驶罪的案件,其整个审判过程从启动至结案可能需要长达一个月的时间。
然而,若法院选择进行简易程序审理,则审理期限仅为20天,即在这20天限定的时间内,需完成判决及案件结案的工作。
根据相关法律法规,调解应基于各方当事人自愿原则,且调解方案必须合法。
当事人务必依法享有诉讼权益,遵守诉讼秩序,并切实履行已产生法律效力的判决书、裁定书以及调解书中所载明的内容。
关于调解是否成功的问题,并不涉及具体的开庭时间,司法实践中一般会提前3天告知当事人缺席案件审理的情况。
尽管如此,司法机关仍有明文规定的审理期限,其中,简易程序要求从立案之日起三个月内完成审判工作,而普通程序则要求在立案之日起六个月内完成审判工作。
若调解成功,必须是各方当事人自愿达成共识,不得存在任何强迫行为。
若调解未能达成协议或在调解书送达前一方当事人反悔,人民法院将立即作出判决。
如遇特殊情况需要延长审理期限,需经本院院长批准,可延长六个月;
若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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