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公司发高温费,是不是就是福利待遇?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-07 河南信阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解答如下, 依据国家规定,全国各地区在高温达到33度以上环境工作的人都会得到一定的高温补贴,以保证其工作的安全性和身心健康。那么所得到的高温费属于福利吗,在每月工资核算时,这一部分工资应当通过什么科目来核算,算在哪里的收入呢,接下来让我们共同了解一下。
    一、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理费用或制造费用——劳动保护费贷:银行存款或库存现金
    二、其他说明
    1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
    2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定:“职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。”同时,明确规定短期薪酬中包括职工福利费。这就明确规定了职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
    3、企业会计准则要求企业应当设置应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
    全文
    6 2020-11-07
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动纠纷
没有为他人谋利益形成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
非国家工作人员受贿罪,又被称为公司、企业或其它机构的工作人员以其在职务上所享有的便利条件,向他人索要或私自收取他人的财物,以此为他人谋取利益,且涉案金额达到了法定的较大标准时,便构成了这一犯罪。这是一种严重侵害了公司、企业管理规范秩序的犯罪。
然而,关于此罪名的判定需要注意的是,公司、企业及其它机构的工作人员如果只是接受了亲戚朋友出于一般的礼节性的馈赠,而并未运用其职务上的便利为亲戚朋友谋求任何利益的话,那么这种情况并不属于公司、企业、其他单位人员受贿罪的范畴。
此外,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律法规以及公司的规章制度,对公司承担起忠诚和勤勉的责任。
同时,这些人员也不能利用自己的职权或者通过其他非法途径获取收入,更不能侵占公司的财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
高速危险驾驶罪处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪乃是基于在醉酒状态下或通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等方式进行车辆驾驶,从而对公共安全产生严重威胁而构成的犯罪。
根据我国相关法律法规的规定,对于高速危险驾驶罪的判定标准,通常判处被告人拘役,同时判处罚款,然而在高速公路行驶时,必须严格控制行车速度,严禁在高速公路中进行倒车操作,更不得进行追逐赛车等危险行径。如果在高速公路之上施行了任何可能引发重大交通事故的风险驾驶行为,但未实际造成人员伤亡和财产损失,那么将按照危险驾驶罪的相关规定予以惩处,通常会被判处拘役并处以相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
集资诈骗罪最高量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗犯罪的法律处罚措施如下所述:
首先,对于涉及金额较小的案件,处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时,在罚金方面也将判处二万元人民币以上到二十万元人民币以下不等的罚金。
其次,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并且还需缴纳五万元人民币以上到五十万元人民币以下的罚金。
再者,如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳五万元人民币以上到五十万元人民币以下的罚金或者没收全部财产。
另外,如果是单位实施了上述行为,那么将会对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的处罚。
最后,集资诈骗罪的量刑标准具体如下:对于涉案金额较小且情节轻微的案件,处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳二万元人民币以上到二十万元人民币以下的罚金;而对于涉案金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并且还需缴纳五万元人民币以上到五十万元人民币以下的罚金。
此外,诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪处罚金额最高是多少
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪活动罪”所涉及到的刑罚额度和判决标准具体如下:
首先,当被告人为超过三名不同的犯罪嫌疑人提供协助时;
其次,如果其在整个支付结算过程中所涉及的金额达到或高于人民币二十万元;
再者,当被告人通过投放广告等手段为涉嫌犯罪活动提供的资金总额超过人民币五万元;此外,若被告人在犯罪行为中获取的违法所得额达到了人民币一万元以上;同时,如果被告人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了类似的犯罪活动;
最后,如果被告人所帮助的犯罪行为已经对社会造成了严重的后果,那么这些都将作为加重情节进行考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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取保候审国家有什么权利
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,申请取保候审的保证人需满足以下几个条件:
首先,保证人须与案件无直接利害关系;
其次,保证人需要具备充分的经济实力以确保能够履行担保义务;
再者,保证人应享有完整的政治权利,其人身自由不得受任何非法拘禁或者其他限制,同时也应当尚未在监狱或其他类似封闭式场所接受处罚;
最后,保证人还需拥有稳定的居住地址以及可观的经济收入。针对保证人的具体要求,我国法律明确规定了以下几点:
第一,保证人与案件之间不能存在任何利益关联;
第二,保证人必须具有足够的经济能力来承担担保责任;
第三,保证人应享有完整的政治权利,其人身自由不得受到任何非法拘禁或者其他限制;
第四,保证人应有稳定的居住地点及充足的经济收入来源。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪流水达300万获利3万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,对于涉嫌帮信罪且流水达到300万元人民币者,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或并处适当罚金。
值得注意的是,帮信罪并非数额犯,因此犯罪数额并未被作为量刑的主要参考因素。
然而,若在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能主动退还赃款,这将有助于在一定程度上减轻其所面临的刑事责任或甚至可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面是否存在故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,在某些案件中,即便犯罪嫌疑人确实构成了帮信罪,他们也可能仅扮演着从犯的角色。
根据刑法规定,从犯应当受到从轻、减轻或免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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原有工资福利待遇是什么?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇,并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时间工资,而是指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。
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劳动纠纷
袭警罪最高可判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
在某些情况下,犯罪嫌疑人若对警察实施轻度袭击且无恶意攻击意图时,是有可能被判缓刑或者更轻的处罚措施的,例如给予管制、短时间拘禁或者行政拘留等惩罚。这主要是因为对作为执法者的警察实施袭击并不能一概而论地视为犯罪行为,而是需要根据具体的行为方式和情节进行综合评估与判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期福利待遇是怎样的
1、劳动报酬方面:首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬,往往都是比转正之后要低一些的,当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。2、劳动合同法》第19条中的规定来看,双方一旦建立了劳动关系的,那么单位就负有给劳动者缴纳社会保险的义务,对试用期的劳动者也是需要为其缴纳五险一金的。
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