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浙江省十级伤残补助几个月

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2016-11-14 哈尔滨
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    1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)
    2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
    3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
    4、通常在3-8万左右
    全文
    7 2019-06-01
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浙江省工伤补助金是多少?
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故意伤害罪二级是什么情况
[律师回复] 解析:
轻型伤害二级,即各类致伤因素所引发的原发性损伤,或是原发性损伤所引致的并发症,皆未对受害人的生命产生直接威胁,仅留下了组织器官结构的轻度功能损害以及可能对外在形象有所影响。
根据我国现有的司法鉴定标准,此类伤害的程度评判需以法医学鉴定结果为准,其中一级伤害最为严重,而二级伤害则相对较轻,两者均属于故意伤害罪的立案标准。
若行为人经认定实施了轻型伤害或重型伤害的行为,其将构成犯罪,并依照相关法规追究其刑事责任。
具体的量刑规定如下:
若为轻型伤害,则应判处被告三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若为重型伤害,则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑,若导致受害者严重残疾,则应判处被告十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
然而,在法医学鉴定层面上,轻型伤害一级无疑要比轻型伤害二级更为严重。
然而,在涉及到民事赔偿与刑事责任方面,轻型伤害一级与轻型伤害二级之间并无明显差异,这是由于审判实践中确定和判决赔偿标准的依据——即最高人民法院发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并未对轻型伤害一级与轻型伤害二级进行区分,亦未设定不同的赔偿标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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浙江省杭州高温费:发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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劳动纠纷
刑案民事赔偿伤残怎么处理
[律师回复] 解析:
1.关于人身损害赔偿部分,具体内容如下:
(1)医疗费用方面,其金额应依据实际产生的费用来确定,上限为从医学角度来看对于治疗人体伤害所必需的各项费用,但不包含因进行整形手术或康复治疗过程中所产生的费用;
(2)在谈到误工费时,其数额不得超过被害人所属公司实际扣减工资的范围,同时亦不得超出当地平均生活水平的三倍之多;
(3)至于护理费,它是指根据治疗需求而实际支付给护理人员的费用,其上限不应超过医院护理人员实际收入的标准;
(4)交通费方面,其金额应以必要且实际发生的费用为准;
(5)住院伙食补助费则应按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以计算;
(6)被扶养人生活费的计算方式是,根据被害人失去劳动能力的程度,以法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出标准作为参考;
(7)
最后,丧葬费的计算方法是,以法院所在地的上一年度职工月平均工资标准为基础,乘以六个月的总和。
2.关于财产损害赔偿部分,具体内容如下:
(1)财产损害赔偿主要针对因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失;
(2)
此外,犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失,例如修理费等,也属于财产损害赔偿的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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