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绩效工资是否属于工资
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绩效工资是否属于工资？
绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
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劳动纠纷公司调店，那个店铺业绩比我现在店铺的业绩差很多，会影响到我的收入，但合同内的工作地点是写着全市任意调动，而且底薪是不变的，就调店最明显就是提成少了影响收入，请问我拒绝的话会违反规定吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
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你好 我家是纯女户，我属于外嫁女，户口在娘家，现在娘家有一块林地，大家都建房子了，这里建的房子暂时是拿不到证的，现在我想建房，村委说有村约，外嫁女不可建房，我该如何争取我的利益？
[律师回复] 你好，可以协助维权的
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劳动者绩效工资是否属于工资吗？
劳动者绩效工资就是属于工资；而且绩效工资也被称为加薪、奖励的工资，同样也算是工资里面组成的一部份；但对于绩效工资没有固定的标准，这是会根据自己的实际所做出的效力来进行支付。
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劳动纠纷你好 有人说帮我找工作 说花4万就能帮你找到工作 但是工作没有找到 钱也不给 属于诈骗吗
[律师回复] 您好可以详细说一下情况
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业绩奖金是否属于工资？
业绩奖金属于工资，除了奖金之外，津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费，都属于工资的范畴。根据规定，若是职员的工资数额超过一定的标准，需要依法纳税。
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劳动纠纷您好，我在个人老板那上班，应聘之前以微信文字形式老板和我说干不满一年扣半个月工资，这个生效吗
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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业绩奖金是否属于工资？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着业绩奖金是否属于工资？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
曾经在内居住，（为父母给予的暂住婚房，后主动离去在外借房一年半时间），且在外有外遇并为之打胎，与其丈夫分居离婚阶段，半夜前来橇门，号称取自已的东西，属于什么行为？
[律师回复] 居离婚阶段，半夜前来橇门，号称取自已的东西，属于什么行为？
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何为绩效工资 什么是绩效工资
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工，激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资，这要看各个单位的规定情况。
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劳动纠纷撞死人对方家属不出事谅解书，但是咱们是全险，会不会被判刑
[律师回复] 在交通事故中，如果驾驶人撞死人，对方家属未出具谅解书，但肇事方车辆具备全险，是否会被判刑，需要综合考虑以下几个关键因素：
事故责任认定：首先，需要明确事故责任划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通管理部门会对事故进行调查，确定事故原因及各方责任。若驾驶人对事故负有全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
刑事责任的构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事罪的成立需满足以下条件：（1）违反交通运输管理法规；（2）发生重大事故；（3）致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。若驾驶人的行为符合这些条件，理论上应承担刑事责任。
全险的影响：全险意味着车辆投保了包括交强险和商业三者险在内的全面保险，能够为事故造成的损失提供经济赔偿。虽然全险有助于减轻或转移驾驶人的经济赔偿责任，但其本身并不直接决定刑事责任的有无。刑事责任的判定主要依据犯罪事实和法律规定，而非赔偿能力或赔偿情况。然而，驾驶人通过保险公司积极履行赔偿义务，包括对死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被扶养人生活费等的赔付，可以作为量刑时酌情考虑的从轻情节。
谅解书的作用：谅解书是受害人家属对肇事者行为的谅解和宽恕的书面表示，通常在刑事诉讼中作为酌定量刑情节。虽然没有谅解书可能影响法院对驾驶人悔罪态度、社会危害性及再犯可能性的评估，但并不必然导致驾驶人被判处刑罚。法院在量刑时会综合考虑全部案情，包括但不限于事故责任、驾驶人过错程度、赔偿情况、社会影响等因素。
事故责任认定：首先，需要明确事故责任划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通管理部门会对事故进行调查，确定事故原因及各方责任。若驾驶人对事故负有全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
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谅解书的作用：谅解书是受害人家属对肇事者行为的谅解和宽恕的书面表示，通常在刑事诉讼中作为酌定量刑情节。虽然没有谅解书可能影响法院对驾驶人悔罪态度、社会危害性及再犯可能性的评估，但并不必然导致驾驶人被判处刑罚。法院在量刑时会综合考虑全部案情，包括但不限于事故责任、驾驶人过错程度、赔偿情况、社会影响等因素。
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