律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工是按每月工资还是按月工资计算

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-08 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2020-11-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工是按每月工资还是按月工资计算
一键咨询
  • 144****8830用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    158****5870用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    158****7351用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    160****2534用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    162****3743用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    147****6575用户3分钟前提交了咨询
    171****6448用户4分钟前提交了咨询
    140****6183用户1分钟前提交了咨询
  • 174****8121用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    134****4728用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    135****5674用户2分钟前提交了咨询
    147****7263用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    137****8520用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    132****2120用户4分钟前提交了咨询
    172****7423用户4分钟前提交了咨询
    154****5286用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    138****1024用户3分钟前提交了咨询
    132****6163用户4分钟前提交了咨询
    176****6577用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    173****7180用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    130****8031用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    138****5215用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    154****2704用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    147****1088用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    136****7477用户1分钟前提交了咨询
    145****0151用户4分钟前提交了咨询
    157****5652用户4分钟前提交了咨询
    142****1105用户4分钟前提交了咨询
    138****6228用户2分钟前提交了咨询
    170****4220用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    173****4501用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    153****1504用户2分钟前提交了咨询
    135****2447用户3分钟前提交了咨询
    161****8487用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    140****6876用户3分钟前提交了咨询
    160****1577用户1分钟前提交了咨询
    135****3880用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    138****7016用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    135****5230用户3分钟前提交了咨询
    174****2587用户3分钟前提交了咨询
    172****4724用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    167****3324用户4分钟前提交了咨询
    161****1545用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    130****6725用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    168****7243用户1分钟前提交了咨询
    157****0780用户1分钟前提交了咨询
    173****5820用户1分钟前提交了咨询
    130****7885用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    156****8253用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    150****6623用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7691用户1分钟前已获取解答
盐城188****2414用户1分钟前已获取解答
泰州134****9296用户4分钟前已获取解答
企业工龄工资每月
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工每月工资怎么算
依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按规定的方法计算工作时间和工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股东可以每月发工资吗?
股东不可以每月发工资,股东作为公司的投资人,公司只会对其进行分红,一般只有在公司担任相应的职务的股东,公司才会将其作为员工,依照公司的薪酬标准进行工资发放,如果股东没有在公司任职的,没有为公司提供劳动的,公司就不得发放工资给他。
10w+浏览
公司经营
洗钱罪按什么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的惩治措施和定罪量刑标准具体如下:
首先是针对个体行为的,洗钱罪可以被法院判处最低五年以下的有期徒刑或拘役,同时并处或单独缴纳罚金。若行为人的犯罪情节更加严重,那么刑期将在五年以上,但最高不会超过十年,并且还必须接受相应的罚金处罚。对于涉及到公司实体的洗钱案件,不仅需要对涉事机构进行罚金处罚,还应对其法定代表人和其他负有直接责任的高级管理人员进行惩戒,依据上述相同的规定进行处罚。洗钱罪,即明确知晓是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的非法所得及其收益;为了掩盖、隐藏这些非法所得及其收益的来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;或者协助将资金汇往境外的,或者采取其他任何手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5682 位律师在线,高效解决问题
老板每个月拖工资怎么办
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应