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劳动法规定,年假是按周年算还是按入职日期算?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-08 河南郑州
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    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8、试用期间不计算工龄。
    全文
    8 2020-11-08
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周六周日加班工资怎么算?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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