你好，请问我今天扎个开始扣税务征收社保费了

[律师回复] 您好，您可以向教育局投诉。

[律师回复] 开车抽烟被抓到，属于交通法伤妨害驾驶行为，原则上处理一分一百五，你可以选择在接到处罚通知书后，在通知书载明的异议期内提起复核

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题

[律师回复] 您好，这个需要根据聊天记录来确定

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好 欠您大概多少钱呢

[律师回复] 失信影响不大，主要是犯罪影响大些。

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊

[律师回复] 你好，方便电话联系嘛？可以公司

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 您可以个人app去提交申请看看能不能申报成功。。。

[律师回复] 扣留总金额95000元港元是因为什么原因呢

[律师回复] 您好，什么质量问题呢？是否做了相关房屋鉴定？l

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 看交警部门证明处理了，，

[律师回复] 你好，可以保留证据报警