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未满三个月辞职扣一半工资合法吗
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干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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临时工三个月合同期满怎么辞工
临时工三个月合同期满想要辞工直接和公司说一声，按照相关的辞职手续就可以离职了。因为临时工本来就是有签署的期限合同，期限一到就可以辞职了，这个时候只要拿了工资就可以辞工离开了。
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合同事务
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临时工三个月合同期满怎么辞工？
临时工三个月合同期满如果向辞工，直接向单位表明不想再维持劳动关系即可。这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了，职员、单位协商确定的劳动期限届满之后，劳动关系就已经终止了。
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合同事务连续签了二次劳动合同，三年一次。现在该第三次签了，单位没找我签，但实际还在上班，该不该主动找单位去签，还是不去管它。
[律师回复] 可以向公司要求签订无固定期限劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的车在外环下匝道上缓慢行驶时突然感觉被后车碰撞，接着又感觉被碰撞了第二次。停车看第二第三辆车都在我的车后一个接一个撞坏了。交警在现场问第后两辆车是什么情况，第二辆车司机说他被后车追尾撞了两次。但第三辆车说没有碰过前第二车2次。交警听我说被撞了二次后确定其三辆车全停扣
[律师回复] 你好，你的问题是什么！
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我在一家公司上班，老板让开通一个系统，说首月免费，并没有提及按季度收费的话题，第一个月工资下来几乎全部扣光，和经理沟通无果并被删除拉黑，在发工资之前我已经离职，这种该怎么办。
[律师回复] 你好，有保留证据吗，有可以提起诉讼
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劳动者工作满半年辞退补偿几个月工资?
劳动者入职刚满半年而不足一年的，如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿，按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形，则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金，工作满半年不足一年的按照一年计算，支付一个月工资。
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劳动纠纷
交通事故工伤
2023.9.15走路被电三轮撞飞出去几米，跌坐在地上，报警后急着上班私了了，交警没有出警，没有责任认定书，当天没有去医院检查，没有住院，一周后去医院ct检查腰椎间盘突出，12月份磁共振胸椎骨折，现在法院起诉，刚做完司法鉴定，估计评不上伤残，现在法院起诉赔偿金额多少，能不能报工伤，人社局认吗
[律师回复] 根据事故责任你承担次要或同等责任可以认定为工伤，需要帮忙和我电话联系
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辞退未满半年员工月平均工资怎么计算
员工月平均工资的计算方法是月工资标准除以出勤天数，如果用人单位违法辞退，并且员工的实际工作年限还不够半年的话，在离职的时候，除了能拿到当月的工资之外，还可以额外领取半个月的工资作为补偿，这半个月的工资是按照前半年的月平均工资计算的。
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