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试用期内是否需要绩效考核？
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劳动纠纷四月份实习期半个月后自行离职，未签合同，说下月十五号结，我从五月十五号要到现在，昨天说试用期自动离职不给工资，我能告他吗
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[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。
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刚拿到入住新房，发现邻居将房盗门内开换成外开，影响到我的出行和安全，经物业调解，邻里不出面，准备走司法程序，物业应不应该提供邻里的姓名及电话等？
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发生工伤，工伤认定时效？
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绩效工资考核的作用是什么
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劳动纠纷我签的一年的合同，约定3个月的试用期，结果干了2个半月以试用期未通过开的离职证明，签可合同解除协议
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我家小孩去年快年底考的医院事业编制，今年上的班，她们单位现在要求她们农业户口必须要转为城镇户口才可以，请问这样合法吗？
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我有一个案件，一审胜诉二审法院采用了公司在我解除合同后工会出具的一份调查报告，内容不实二审法院采用了他的证据，是不是构成了虚假诉讼？
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试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少
试用期阶段员工绩效考核没有达标的情况下被辞退的话没有补偿金的，因为试用期阶段的绩效考核达不到公司的标准的话，说明就不符合公司的录用条件，在职工不符合录用条件的情况下，公司是可以单方面的解除劳动合同的，只需要付工资。
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工龄工资参与绩效考核是什么？
工龄工资主要是针对于部分老员工，因其为公司做出了巨大的贡献，为期保留的一种激励制度，而绩效考核是针对所有劳动者，为提高企业员工之间的竞争力，使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系，故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
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律师你好，我一个朋友吃住全在工厂里，吃饭后突发脑出血晕倒，后经抢救无效，3天后死亡，这个是否属于工伤？？谢谢！！！
[律师回复] 这个要看他是否在工作中突发疾病的
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