律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位迟到早退员工怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-11 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    该员工多次迟到早退,属于严重违反劳动纪律,用人单位可以将该员工辞退,是合法的,也不需要支付任何经济补偿。当然,如果员工实际上没有迟到早退的情况,用人单位虚构理由,那么单位属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
    全文
    13 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6005位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位迟到早退员工怎么办
一键咨询
  • 聊城用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    170****7760用户2分钟前提交了咨询
    131****3501用户4分钟前提交了咨询
    138****4143用户1分钟前提交了咨询
    145****5423用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    163****1247用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
  • 152****5416用户4分钟前提交了咨询
    176****3040用户1分钟前提交了咨询
    175****7853用户3分钟前提交了咨询
    135****0751用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    154****4515用户1分钟前提交了咨询
    147****2862用户1分钟前提交了咨询
    165****5471用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    146****2811用户4分钟前提交了咨询
    173****7653用户2分钟前提交了咨询
    133****3367用户3分钟前提交了咨询
    155****4082用户2分钟前提交了咨询
    170****6542用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    131****5761用户4分钟前提交了咨询
    141****7653用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    133****3761用户3分钟前提交了咨询
    178****5526用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    177****3474用户1分钟前提交了咨询
    145****3546用户1分钟前提交了咨询
    138****4821用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    148****7608用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    177****4334用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    173****6864用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    134****7020用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    170****2000用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    172****5767用户2分钟前提交了咨询
    144****6641用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    176****2480用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    164****8443用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    131****0305用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    164****1471用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    158****3184用户4分钟前提交了咨询
    157****3818用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    154****7385用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    135****7577用户2分钟前提交了咨询
    162****5851用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    163****8152用户3分钟前提交了咨询
    170****3500用户4分钟前提交了咨询
    156****2772用户3分钟前提交了咨询
    154****1147用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    140****6527用户4分钟前提交了咨询
    147****4108用户2分钟前提交了咨询
    146****2351用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    156****1005用户1分钟前提交了咨询
    158****0086用户2分钟前提交了咨询
    150****1076用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****9150用户4分钟前已获取解答
苏州156****7902用户4分钟前已获取解答
宿迁135****4189用户1分钟前已获取解答
迟到早退可以辞退员工吗?
迟到早退是可以辞退员工,劳动者与用人单位签订劳动合同时,就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定,对于严重违反工作纪律的行为,是可以按照辞退的情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警是犯什么罪的人员处罚
[律师回复] 解析:
打伤警察的行为可能涉及到妨碍公务罪以及袭警罪这两种不同的刑事犯罪。具体量刑标准需依据相关人员的实际情况作出具体分析,若构成妨碍公务罪,罪犯通常将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
然而,如果行为人的行为构成袭警罪,那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;倘若行为人在实施暴力行为时使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对警察的人身安全造成严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的刑罚措施包括:对于单位本身而言,将被判决罚款;
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员,则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚,并且,他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪,主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的,实施了向他人行贿的行为,或者是在违反国家相关法律法规的情况下,向国家公务人员提供回扣或者手续费,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6265位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
迟到早退旷工处罚标准是啥?
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4560 位律师在线,高效解决问题
迟到早退属不属于工伤认定?
迟到早退不属于工伤认定,因为在我们国家如果说是进行工伤认定的话,必须是在上下班途中或者是在工作当中。如果迟到早退并不属于工作原因,也不是属于正常的工作时间,所以不能够认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应