您好，深圳偷渡到香港遣送后在深圳要被拘留多久？

[律师回复] 交通事故工伤可以双倍

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国烟草专卖法》所规范的框架下，自1993年3月1日起，我国各地已全面恢复了卷烟和其他烟草制品的邮政服务。对于散装卷烟和雪茄烟的邮寄，每个包裹内的最大数量被限定在2条（共计400支）以内；若是两者捆绑进行邮寄，则同样仅限于2条。而关于邮寄烟叶及烟丝的状况，每个包裹的最大重量被限定在5公斤（两者标记合并发运时，最大重量上限不得超过10公斤）。用户若选择通过邮政系统发送烟草及其制品，每人每单次最多只能传送一件物资，严禁多次邮递同一物品。
此外，全国各地的邮电部门应加大对收寄物品的检验力度，杜绝一次性多件或多次重复送达的情况发生，同时必须严格执行邮件包装审查标准，以保证运输过程中的安全性。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十二条
邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。
第二十一条
托运或者自运烟草专卖品必须持有烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖行政主管部门授权的机构签发的准运证；无准运证的，承运人不得承运。

[律师回复] 解析：
当您遭遇邻居焚香产生的香气侵入您居室内时，确实有必要采取适当措施以维护自身权益。
然而，在此之前，务必全面了解并遵循报警处理程序以及相关法律法规。一般来说，当您在报案过程中遇到警方不受理、消极怠工甚至不公允的情况，均可向上级公安部门进行投诉。针对报警未予立案的情况，您有权在收到不予立案决定书之后，向作出该决定的公安机关提出复议申请；若对复议结果仍然不满，则可在收到复议决定书之后，向上一级公安机关提交复核申请。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 解析：
按照相关法规规定，我国社会在职人员中，法定的退休年龄规定为：男性公民应达到满60周岁的年龄限制；针对女性职工的情况，如果属于干部身份则为55周岁，若为工人身份则要求达到满50周岁。除此之外，对于那些从事井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动等对人体健康有潜在危害的特殊行业及工种，在满足某些特定条件后，也可提前申请退休。具体来说，在高空作业岗位上连续工作时间累积达10年以上，或者在特别繁重体力岗位上工作时间累积超过9年的劳动者，均可以申请提前退休。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，我们并不建议您通过报警的方式处理劳动纠纷问题。若贵公司或用人单位存在违反《中华人民共和国劳动法》相关规定的行为，那么您应优先考虑向当地劳动保障监察部门进行投诉反映，寻求更为有效和恰当的处理途径。
然而，倘若所涉事项并未触及法律红线，那么报警可能无法得到及时有效的回应。在此种情况下，您可选择通过提起劳动仲裁的方式来解决劳务纠纷事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1.对于饮酒驾驶机动车辆的违法行为所涉及到的惩罚措施如下：
首先，罚款金额为1000元至2000元不等；
其次，将被扣除12分的交通安全分数，同时被暂时取消驾照半年的期限；
最后，如果属于饮酒驾驶营运车辆的情况，那么惩罚力度将会进一步加重，包括罚款5000元，扣除12分，以及处以15天以内的拘留，而且在未来五年之内都无法再次获得驾照。
2.而对于醉酒驾驶机动车辆的违法行为，其惩罚措施则更为严厉：首先，驾照会被直接吊销，且在未来五年之内都无法再次申请获得驾照；其次，根据法院的判决结果，可能还需要接受拘役和罚金的处罚；最后，如果是醉酒驾驶营运车辆的情况，那么驾照将会被直接吊销，而且在未来十年之内都无法再次申请获得驾照，甚至终身都不能再驾驶营运车辆，同样也需要根据法院的判决结果，接受拘役和罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以下罚款;因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证;醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。”
2、《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。(交通肇事罪)
在道路上驾驶机动车追逐竞驾，情节恶劣的;或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役并处罚金。(危险驾驶罪)。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》中国公安部交通管理局正式发布新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》
将饮酒后驾驶机动车，在高速公路上倒车、逆行、掉头，使用α造、变造机动车牌证3种违法行为，由一次记6分调整为记12分。

[律师回复] 解析：
申请人须符合以下任意一项条件方可提出转为深圳户籍的申请：
1.若为全日制大专毕业生且年龄在35周岁以下，同时拥有深圳社保福利，可直接办理深圳户籍手续；
2.若为全日制本科学历毕业生且年龄在45周岁以下，同时拥有深圳社保福利，亦可直接办理深圳户籍手续；
3.如持有深圳市高级或以上级别的紧缺工种证书，且年龄在35周岁以下，并已在深圳缴纳社会保险超过三年时间，同样具备直接办理深圳户籍手续的资格；
4.对于其他具备较高学历和技能水平的人士，也可根据相关规定申请转入深圳户籍；
5.积分累计达到100分的人士，亦可申请转入深圳户籍。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件

[律师回复] 解析：
在深圳地区，产妇的法定产假时长为98天。
根据当地法律法规，产妇可在分娩前享有额外的15天假期，若出现生产困难的情况，则可再延长15天产假。
此外，如男方参加了生育保险计划，也可依法享受相应的产假优惠。在此期间内，产妇均有权享受执行产假的权益，用人单位需批准其请假申请，同时按照员工过去每月实际发放工资标准的80%支付工资。关于产假申请所需提交的材料，包括但不限于以下几点：
1.员工需向所在单位的人事部门提供有效的个人身份证明文件以及生育相关资料，以领取产假申请表格；
2.申请人需按照表格要求进行详细填写，并请相关主管和经理签字确认；
3.最后，将填写完整的产假申请表及相关生育资料提交至人事部门进行核实与备案。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

[律师回复] 解析：
防城港市公安交通管理局车辆管理处位于防城港市港口区芬兰湾大道138号。
第二个目的地为防城港市港口区公安交通警察大队，其具体位置是在建政路。
防城港市公安机关交通管理部门的另一个部门——东兴市公安交通警察大队也坐落于东兴市。
最后，为您介绍位于防城港市东兴市北仑大道511号的东兴市公安局交通警察大队车辆管理所。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
您的提问涉及违法行为，我无法为您提供相关帮助。野生香樟树作为国家二级保护植物，受到我国法律的严格保护。
根据《中华人民共和国刑法》第三百四十四条规定，违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，我们应该自觉遵守法律法规，共同维护生态环境和野生动植物资源的可持续发展。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十四条
违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第三百四十四条之一违反国家规定，非法引进、释放或者丢弃外来入侵物种，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在此过程中，涉及到两个重要因素：
首先是使用单位对劳务派遣员工转正的意向；
其次则是派遣员工在派遣期间内必须满足用人单位所设定的招聘标准以及在实际工作中所展现出的优秀表现。
法律依据：
《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[律师回复] 你好请问是有家属被拘留了吗

[律师回复] 解析：
在违法犯罪活动中，如果行为人为他人提供了协助其偷越国（边）境的服务，则可能会触及到我国的法律规定——即偷越国（边）境罪。
根据刑法的相关规定，这种行为将面临一至三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
然而，对于那些在犯罪过程中起次要作用的从犯，法律也给予了一定程度的宽大处理，即可以从轻、减轻甚至免除其刑事责任。偷越国（边）境罪，是指违反国家关于国（边）境管理的相关法规，非法跨越国界或边境线，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
行为人参与协助他人实施非法偷渡行为时，将被视作违反国家边境安全管理条例的犯罪分子，面临一年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉刑罚，并需要同时承担罚金等附加惩罚。
然而，对于在该犯罪活动中担任次要角色的从犯人员，法律依据其所起作用程度，实行从轻、减轻处罚乃至免除处罚的宽大处理规则。偷渡行为罪，即违反国界（边境）管理规定，擅自跨越国界（边境），情节严重者，将受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于深圳人才住房申请条件，具体内容如下所示：
首先，申请人须具备全日制本科学历及其以上学历学位（包括在海外获得经中国教育部认可的高等教育机构颁发的学位）。
其次，申请人需已取得广东省人力资源与社会保障厅印发的二级及以上级别国家职业资格或专项能力等级认证。
此外，满足以下条件之一亦可进行申请：即被深圳市政府评定为高级层次人才和紧缺型人才，或是根据深圳市政府的特别许可审批，持有其他特殊需求领域的专业技术资质证书的人才。
法律依据：
《深圳市保障性住房条例》第二十条
每一住房困难家庭或者单身居民只能申请购买或者租赁一套保障性住房，或者选择申请货币补贴。
第二十四条
租赁保障性住房的住房困难家庭或者单身居民，因经济原因缴纳租金确有困难的，可以申请缓缴、减缴或者免缴租金。
申请缓缴、减缴或者免缴保障性住房租金的具体办法，由市政府另行制定。
已婚居民应当以家庭为单位申请住房保障。

[律师回复] 解析：
劳务派遣合同乃是根据劳动法的有关规定得出的一类特殊劳动合同类型。在这类合同中，作为劳务派遣单位的一方，有义务与被派遣劳动者签订一份为期两年或以上的固定期限劳动合同；
同时，劳务派遣单位还必须与采取劳务派遣方式使用劳动力的机构（即“接受以劳务派遣形式用工的单位”）签订详细明确的派遣协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。