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入职体检,职业病,工作三天后辞职还要交体检费吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-12 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    只需要去进行体检,不用等结果。后续如果体检结果出来,可以进行职业病鉴定。鉴定属实,属于职业病的,可以按照工作年限及鉴定结果的判定来申请工伤赔偿。
    离岗员工进行职业健康检查是用人单位的强制性义务,不得规避。在其离职后发现职业病,用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。
    另外开出员工,除可能患有的职业病工伤赔偿外。还需支付不得低于2倍工资的赔偿金,具体赔偿标准一般为21,是你的工龄,1是一个月的待通知金。
    全文
    14 2020-11-12
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入职体检流程是怎样的?
入职体检流程主要是咨询并选项、缴费、接诊台领取体检通知单或体检表、餐前检查、就餐、各科检查、彩超、核对体检项目、将体检通知单或体检表交回接诊台、体检结果一般三天后可领取。入职体检项目有抽血化验以及科室项目等。
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《劳动法》中有关于员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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一般新员工入职体检项目有哪些?
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