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自离后社保能停吗
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社保能停几个月
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于社保能停几个月的问题带来帮助。
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劳动纠纷社区矫正和取保候审哪个严
[律师回复] 解析：
两者间有着明显的差异性：
首先是定义层面上的区别：“取保候审”即指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向其提供保证人或者缴纳保证金并出具相应保证书，以确保其不会逃避侦查工作或是妨碍调查工作的正常进行，同时还需随时接受传唤并按时到达指定地点，这是一项旨在约束犯罪嫌疑人的强制手段；而“缓刑”则是对于那些已经触犯了法律规定，经过法定程序被确认为有罪且应当受到刑事处罚的行为人，先对他们进行定罪宣判，但暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。
其次，在实施机构方面也存在着差异：“取保候审”通常由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关负责实施；而“缓刑”则需要特定的考察机构在一定的考验期内对罪犯进行全面的考察评估。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
两者间有着明显的差异性：
首先是定义层面上的区别：“取保候审”即指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向其提供保证人或者缴纳保证金并出具相应保证书，以确保其不会逃避侦查工作或是妨碍调查工作的正常进行，同时还需随时接受传唤并按时到达指定地点，这是一项旨在约束犯罪嫌疑人的强制手段；而“缓刑”则是对于那些已经触犯了法律规定，经过法定程序被确认为有罪且应当受到刑事处罚的行为人，先对他们进行定罪宣判，但暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。
其次，在实施机构方面也存在着差异：“取保候审”通常由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关负责实施；而“缓刑”则需要特定的考察机构在一定的考验期内对罪犯进行全面的考察评估。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
黑社会团伙寻衅滋事罪最高几年
[律师回复] 解析：
在涉案人员构成寻衅滋事犯罪行为的情况下，他们将面临最高为五年以下的有期徒刑、拘役或者管制等相应刑事处罚;若该团伙存在聚众闹事且频繁触及法律红线的情形，对于社会秩序造成了极其严重的破坏，那么其刑事处罚就可能达到五年以上，甚至是十年以下，并有资格要求法院判处其罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
在涉案人员构成寻衅滋事犯罪行为的情况下，他们将面临最高为五年以下的有期徒刑、拘役或者管制等相应刑事处罚;若该团伙存在聚众闹事且频繁触及法律红线的情形，对于社会秩序造成了极其严重的破坏，那么其刑事处罚就可能达到五年以上，甚至是十年以下，并有资格要求法院判处其罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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停贷挪用资金罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
根据法律规定，关于挪用资金犯罪的量刑标准如下所述：
首先，若公司、企业或其它组织中的员工，滥用其在职务范围内的权力，将本应归属公司、企业或其它单位的资金私自挪作他用或借予他人，且该金额达到六万元及以上，或者虽未达到这个金额，但已超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但该金额已经达到了六万元及以上，并且用于了营利性活动，或者进行了非法活动，那么这些人将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果这些员工挪用的资金金额高达六百万元及以上，或者即使金额没有达到六百万元，但是已经达到了六万元及以上且未能及时归还，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
最后，对于那些在国有公司、企业或其它国有单位中担任公务的人员，以及由国有公司、企业或其它国有单位派遣至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果情节较为严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款六百万元及以上且未能及时归还的人员，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
根据法律规定，关于挪用资金犯罪的量刑标准如下所述：
首先，若公司、企业或其它组织中的员工，滥用其在职务范围内的权力，将本应归属公司、企业或其它单位的资金私自挪作他用或借予他人，且该金额达到六万元及以上，或者虽未达到这个金额，但已超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但该金额已经达到了六万元及以上，并且用于了营利性活动，或者进行了非法活动，那么这些人将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果这些员工挪用的资金金额高达六百万元及以上，或者即使金额没有达到六百万元，但是已经达到了六万元及以上且未能及时归还，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
最后，对于那些在国有公司、企业或其它国有单位中担任公务的人员，以及由国有公司、企业或其它国有单位派遣至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果情节较为严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款六百万元及以上且未能及时归还的人员，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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取保候审公安停止侦查多久
[律师回复] 解析：
依照我国《刑事诉讼法》之相关规定，犯罪嫌疑人在被采取取保候审强制措施后，其所在公安机关的侦查工作期限通常限制在两个月之内；但如遇案件情况较为复杂或期限期满而仍未能顺利完结之情况，亦可向上一级人民检察院提交申请，经核准同意后，将侦查期限适当延长一个月。若出现《刑事诉讼法》第一百五十八条所列明的特殊情形，则需经过省级、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定，方可将侦查期限延长至两个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
依照我国《刑事诉讼法》之相关规定，犯罪嫌疑人在被采取取保候审强制措施后，其所在公安机关的侦查工作期限通常限制在两个月之内；但如遇案件情况较为复杂或期限期满而仍未能顺利完结之情况，亦可向上一级人民检察院提交申请，经核准同意后，将侦查期限适当延长一个月。若出现《刑事诉讼法》第一百五十八条所列明的特殊情形，则需经过省级、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定，方可将侦查期限延长至两个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
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（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
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社保能停几个月
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劳动纠纷停职算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析：
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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快速解决“刑事辩护”问题
逃停车费属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
在特定情况下，可能涉及到盗窃罪的指控，然而，这必须基于盗窃财物数额已经达到一定标准或是实施了屡次逃离现场等行为，在此基础上，才能依据相关法律法规进行正式立案并加以惩处；若行为构成犯罪，则将面临判处三年以下有期徒刑的处罚；而倘若盗窃财物数额极其巨大或情节相当严重者，则面临判处三年以上、十年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在特定情况下，可能涉及到盗窃罪的指控，然而，这必须基于盗窃财物数额已经达到一定标准或是实施了屡次逃离现场等行为，在此基础上，才能依据相关法律法规进行正式立案并加以惩处；若行为构成犯罪，则将面临判处三年以下有期徒刑的处罚；而倘若盗窃财物数额极其巨大或情节相当严重者，则面临判处三年以上、十年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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