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女职工产假最新规定产假是多少天

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-12 江苏镇江
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    解答如下, 您好,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至128天,并规范了相关待遇。
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    13 2020-11-12
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女职工产假最新规定产假是多少天
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我国女职工的产假有多少天
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下,我国女职工生育应当享受的产假,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天。
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贩卖假毒品会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
毒品罪中涉及的商品必然为法律所明确规定的毒品。
根据我国相关法律法规,毒品的定义主要包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(即冰毒)、吗啡、大麻、可卡因等在内的具有成瘾性的麻醉药品及精神药品,而对于由政府依法管制的其他相关药物,如需认定其是否属于毒品范畴,则需要根据具体情况进行判断。
在毒品犯罪事件中,贩卖行为通常被视为故意为之,要确定本罪名的成立,行为人必须清楚地意识到自身正在从事贩卖毒品的活动,并将这些毒品出售或提供给他人。
若行为人对所贩卖的毒品缺乏必要的认知,那么便无法构成毒品罪。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
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流产假最新规定几天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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盗窃罪最高判处何种刑罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑问题,其量刑幅度极为广泛,涵盖了从管制、拘役到无期徒刑等多种刑罚类型。
具体而言,分述如下:
(1)对于盗窃数额较大的犯罪行为,法定刑在三年有期徒刑以下的,依据其金额大小分为不同的量刑标准。
其中,超过1000元但不足2500元的,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金;
若犯罪数额达到且超过2500元但不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
而当犯罪数额超越4000元但不足7000元时,则将面临有期徒刑一年至两年的刑事惩罚;
若犯罪数额继续增加,达到且超过7000元但不足10000元的,将被判处有期徒刑两年至三年。
(2)针对盗窃数额巨大的犯罪行为,法定刑在三年至十年有期徒刑之间的,根据其金额大小也有相应的量刑标准。
例如,犯罪数额超过10000元但不足17000元的,将面临有期徒刑三年至四年的刑事惩罚;
若犯罪数额达到且超过17000元但不足24000元的,将被判处有期徒刑四年至五年。
(3)
最后,对于盗窃数额特别巨大的犯罪行为,法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑之间的,同样依据其金额大小进行量刑。
例如,犯罪数额超过60000元但不足78000元的,将被判处有期徒刑十年至十一年的刑事惩罚;
若犯罪数额达到且超过78000元但不足96000元的,将被判处有期徒刑十一年至十二年;
以此类推,直至犯罪数额超过114000元但不足132000元的,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪入刑的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规之相关条例,对于贪腐数额在人民币3万元至20万元之间的行为,应当被视为“数额较大”的范畴,且需依据此准则依法判罚其三年以下的有期徒刑或拘役,同时附加罚金的刑罚。
而若贪腐数额大于20万元但未超过300万元时,则应被归类为“数额巨大”的情况,相应地应当依法判处其三年以上十年以下的有期徒刑,同样会附加罚金或没收个人财产的刑罚。
因此,针对职务侵占罪这一问题,其“数额较大”系指人民币6万元起算;
“数额巨大”则是指1,000,000元上限。
同时,参考相关法律条例,我国公司法、企业法或其他相关单位中有任何员工,当他们利用职务之便,将本单位财务非法占为己有时,若涉案金额达到一定规模(即“数额较大”),将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚;
而如果涉案金额巨大(即“数额巨大”),那么就需要接受五年以上的有期徒刑,并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
总的来说,职务侵占罪的入罪门槛为人民币6万元,低于1,000,000元的情况下,将面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚;
而一旦涉案金额超过1,000,000元,那么就需要接受五年以上的有期徒刑,并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
综上,职务侵占罪的入罪标准是6万元,不满100万元,处五年以下有期徒刑或者拘役;
100万元以上,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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女职工产假有工资吗?
产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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盗窃罪最直接证据是什么
[律师回复] 解析:
兹列举以下几类法定证据类型:
物证、书证、证人证言、被害人陈述及犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解等。
然而,仅有被告人的供述而缺乏其它证据支持的情况下,不能对其作出定罪量刑;
反之,若无被告人供述,其他证据确凿且充足,同样可据以定罪量刑。
关于盗窃罪的法律构成要素如下:
1.侵犯的客体应是公私财产的所有权。
具体而言,本罪所指向的是公私财产,即国家、集体或公民个人所拥有的各类财物。
2.在客观方面,行为人必须实施秘密窃取数额较大的公私财物或者多次行窃的行为。
3.本罪的犯罪主体为一般主体。
换句话说,凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪主体。
值得注意的是,尽管根据1979年刑法的相关规定,已满十四周岁不满十六周岁的未成年人亦可能构成惯窃罪,但随着1997年刑法将惯窃罪的罪名予以废除,因此,未满十六周岁的未成年人实施盗窃行为并不构成犯罪。
4.在主观方面,本罪只能由故意构成,同时须具备非法占有之目的。
若不具备此种特定目的,则无法构成本罪。
例如,未经物主同意擅自借用其物品,使用完毕后立即归还的行为,因其不具非法占有之目的,故不构成本罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
职务侵占罪的情节有哪些
[律师回复] 解析:
在我们日常生活中所见的涉嫌构成职务侵占罪的行为种类繁多,其中主要包括了以下五个类别:
第一种情况是股东侵犯他们自身投入的公司或者企业的资产;
第二种情况是将原本由其负责保管、处理以及使用的财务资源据为己有;
第三种情况则是指同属于一家公司或企业内部的工作人员之间相互串通,共同实施监守自盗的行为;
第四种情况是通过虚构事实和掩盖真相的手段,从而非法获取本企业的财物;
最后一种情况是由于员工与公司之间存在薪酬纠纷等问题,导致某些员工未经授权便擅自截留公司的资金。
此外,也存在着非本公司或企业的人员与本公司或企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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女职工产假期间工资标准?
产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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新户电表申请手续是怎样的
[律师回复] 解析:
关于农村地区电力设施安装过程中所需提交的具体资料,主要包括以下六项:
首先是房屋所有权证书以及住宅基地使用权证书(简称“两证”);
其次是由所在乡镇或者行政村开具并加盖公章的房屋所有权相关法律证明文件;
除此之外,还需要提交用电申请函;
个人身份证明材料,包括个人身份证以及其正反两面的复印件;
家庭用电设备的详尽清单;
以及正在使用的手机号码或者固定电话号码。
对于居民新装电表的办理流程,可以概括为以下几个步骤:
首先,居民应携带本人身份证原件及其复印件、房屋所有权证原件及其复印件各一份,亲自前往当地供电公司营业窗口领取《用电报装申请表》,并按照表格要求认真填写完毕,然后将填写好的表格交给窗口业务受理员进行登记。
如果居民因身份证遗失或者有效期已过而未能及时办理新的证件,则可以出具本人户口簿作为替代;
若无法提供房屋所有权证,也可以填写《用电报装申请表》,同时前往户籍所在地的村委会加盖公章以证明情况属实。
如需委托他人代为办理,受托人必须出示授权委托书,同时还需提供本人身份证原件及其复印件、申请人的身份证原件及其复印件各一份。
其次,窗口业务受理员会对居民所提交的材料进行严格审核,确认无误后,将原件退还给居民,而复印件则留作档案保存之用。
接下来,根据《用电报装申请表》的记录信息,供电部门将会派遣专业的负荷勘察队伍实地考察居民用电场地,评估供电条件,确定用电需求,明确用电容量、用电性质、供电方式、供电路径、计量方式、计量装置配置等关键要素,并据此制定出完整的供电方案。
最后,由业务受理员向用户发放供电方案通知书,自通知书发布之日起五个工作日期限内,居民需办理缴费手续,随后,施工人员便会按照约定时间上门进行电能表安装并正式送电。
法律依据:
《电力供应与使用条例》第二十三条
申请新装用电、临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电,均应当到当地供电企业办理手续,并按照国家有关规定交付费用;
供电企业没有不予供电的合理理由的,应当供电。
供电企业应当在其营业场所公告用电的程序、制度和收费标准。
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在陕西职工陪产假有多少天
陕西省规定的男性职工的陪产假一共是15天,根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定,在陕西,女性职工可以享受到的产假一共是158天,如果夫妻双方异地居住,男性可以享受到的陪产假是20天,产假和陪产假期间的工资待遇不受影响。
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中国强奸罪最高几年
[律师回复] 解析:
关于强奸罪量刑最高可判处死刑的相关规定如下:
首先,采用暴力、威胁或任何其他强制性手段进行的强奸行为,其量刑应当在三年以上十年以下有期徒刑的范围内;
而对于强奸妇女和强奸幼女的犯罪行为,如果存在以下任意一种情况,则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
1.强奸妇女、强奸幼女情节极其恶劣者;
2.实施强奸妇女、强奸幼女行为的人数众多;
3.在公共场合公开对妇女进行强奸的行为;
4.两人及以上共同实施的轮奸行为;
以及5.导致受害人身心受到严重伤害、死亡或产生其他严重后果的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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离职原单位欠缴的社保还可以补缴吗
[律师回复] 解析:
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内,依照相关法律法规,为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请;
对于尚未进行社会保险登记者,社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费,社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户,并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定,划拨相应的社会保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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