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公司员工被辞退要什么手续
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员工被公司辞退办什么手续？
员工被公司辞退需要办离职的手续，一般在办理的时候就需要把员工自己手上的工作全部进行合法的移交；然后在规定的时间之内进行离开工作单位，同时在离职之前还要看是否有因自己的失职而让公司承担损失，而公司也需要补偿相应的经济赔偿。
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劳动纠纷领取失业金期间，找到工作，但工作单位不交社保，可以继续领取失业金吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司有位员工签订了无固定期限劳动合同，但该员工在工作中谋取私利、遭到甲方、施工方、和公司项目组同事的投诉，损害了公司的声誉和经济损失，现在想辞了这个员工，怎么处理
[律师回复] 可以根据员工手册解决
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公司员工被辞退办理离职手续吗？
公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的证明书。
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劳动纠纷
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公司辞退员工需要写离职手续吗
公司在辞退员工的时候也需要写离职手续的，这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明，根据劳动合同法的规定，出具终止劳动合同的证明，本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务，因公司不出具离职证明给员工造成的损失，公司要承担赔偿责任。
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劳动纠纷公司囗头通知我从文员岗调为采购岗，老板说会涨工资，我做采购一个月后未涨工资，以调岗不调工资为由提了离职，请问可以提被迫辞职仲裁吗？
[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚后财产纠纷案，男方婚姻存续期间隐匿财产借名买房，又我与男方签到订协议书，一审败诉没有付款证明，能否帮到我？
[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗
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公司辞退不给办手续
企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法，或是理由不合理等等，可以收集好证据日后帮助自己维权。
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劳动纠纷北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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快速解决“医疗纠纷”问题
您好 关于未提前30天提交离职申请被驳回 本人于于5月19日向领导提出离职申请 属于聊天记录方式 有截图 表示可以让我6月3日办理离职手续即可 现反悔 说我没有提前30天告知 驳回离职申请 请问我有凭证证明她明天让我几号办理离职的情况 我应该怎么维权 我态度是认可协商的3号离职 现要求我多干十天于六月中旬才可以办理 请问我该怎么做
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
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单位辞退员工需什么手续？
单位辞退员工需解除劳动关系申请书、递交工作相关的材料文件、财务等以及在规定时间离开工作岗位、单位;及时办理离职证明和转移组织关系等。单位为过错方的，要注意发放给员工额外的经济补偿金，金额是一个月的工资。辞退员工申请书应交给人事部门。
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劳动纠纷你好，公司在因亏损未及时发连续4个月工资告知政府的情况下，拖欠员工工资，员工可以提被迫离职合规不
[律师回复] 你好，具体情况可以说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
没有签合同 可以告员工利用职务之便侵占公司利益吗
[律师回复] 如果你有相关证据证明员工利用职务之便侵占公司利益，且数额达到2万元以上，可以追究其刑事责任和民事赔偿责任，需要帮忙和我电话联系
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