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股份合作制企业退出后，股份合作制股东还能退出吗？
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股份合作制能否转让股份
可以，需要满足条件(1)股份公司发起人：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让(2)对公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
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公司经营在一个公司做客服，如果被警察发现诈骗被查到了，刚入职两个多月，才步入社会工作的话会被罚吗
[律师回复] 你好！可能涉嫌刑事犯罪，建议及时咨询律师
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快速解决“刑事辩护”问题
你好新注册的公司 三个股东 现在持股10%的股东转让股权给另外一个股东 因为是没有认缴注册资金的 公司也无资产 无盈利的 这个情况内部签转让协议 工商税务目前不操作的情况下 协议合法吗 后续公司出行债务纠纷 会被影响到吗
[律师回复] 您好，您详细说下具体情况
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股份公司股东退出机制包括什么？
股份公司股东退出机制包括：股权转让、公司减资以及要求公司回购、解散公司等。在我国的股权转让的过程中，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。
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公司经营
私人借贷，已经被起诉完了。作为被执行人，现在无力偿还债务，我要开具什么证明到法院，可以延期执行
[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。
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公司股东的股份可以退出么？
公司股东的股份是可以进行转让的，可以在公司内部进行转让，由其他股东按照市场份额收购股份即可，若是出现其他股东想要同时购买，那就需要按比例进行购置，或者股东可以进行公司解散诉讼，也可以脱离公司。
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公司经营彭律师你好！我是一个四万一个一万的民事，属于对方不当得利范畴，案情简单我能胜诉（具体了解后你会得出判断）。四万的没有对方身份证号（有姓名电话银行卡号，其中电话是深圳的，银行卡号和身份证是武汉的，人在珠海），我想知道请你代理，总费用大约多少？
[律师回复] 你好，可以收集相关证据起诉的
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快速解决“房产纠纷”问题
你好，律师。案件情况是这样的，2015年我注册了一个公司，我是法人，占股20%；公司注册7个月后我就把法人和20%股份转给了另一个人；2017年被另一个公司起诉，属于合同纠纷，被判我们公司退还500万押金。这么多年了，我也没牵扯进这个案子里面，然而2024年3月我名下所有银行卡，微信，支付宝都被冻结，对方是以我们没缴纳注册资金（1000万）为由，把法人，股东全部案外人强制执行冻结，我本人就以原股东没缴纳200万注册资金就转让股份为由将我也牵连进去受连带责任。 我查了下资料：公司章程有规定股东需在2055年之前实缴注册资金；那我在规定实缴之前就转让了法人和股份，不应该受连带责任才对吧。
[律师回复] 实缴前转让需要承担补偿连带责任。《公司法》第88条第1款规定，“股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。”
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律师你好！我大在一个体公司工作了十二年，没签合同，后来应多方面原因没在那里做事了。请问我可以按照劳动法要回我应得的吗？
[律师回复] 您好，未签劳动合同二倍工资已经过了仲裁时效
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对于隐名股东如何退出股份？
对于隐名股东退出股份可以通过股权转让的方式进行收回投资；或者是也可以通过并购的方式进行退出；同时隐名股东在退出股份的时候还需要与显名股东协商，这样才能更好的处理。
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公司经营应立案而未立案追诉期限有限制吗
[律师回复] 解析：
依据中国现行有关法律规定，公安机关在办理案件过程中一旦正式立案进行侦查，则案件所涉及的诉讼时效便失去其原有意义上的限制，然而对于尚未正式立案的案件，依旧应按照刑事法律规定来计算诉讼时效。
具体来说，犯罪行为在以下期限之后将不再被追究：
（1）法定最高刑期不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑期五年以上不满十年有期徒刑的，需经过十年；
（3）法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，需经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑或死刑的，需经过二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该案提起公诉，则须报请最高人民检察院审批同意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
依据中国现行有关法律规定，公安机关在办理案件过程中一旦正式立案进行侦查，则案件所涉及的诉讼时效便失去其原有意义上的限制，然而对于尚未正式立案的案件，依旧应按照刑事法律规定来计算诉讼时效。
具体来说，犯罪行为在以下期限之后将不再被追究：
（1）法定最高刑期不满五年有期徒刑的，经过五年；
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（3）法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，需经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑或死刑的，需经过二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该案提起公诉，则须报请最高人民检察院审批同意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
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快速解决“刑事辩护”问题
团伙作案盗窃罪未抓齐会怎样
[律师回复] 解析：
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件，司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定，公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯，应在拘留期内（即拘留后的三日内），向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况，提请审批的期限可适当延长，最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子，提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后，应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕，公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯，依法采取相应措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件，司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定，公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯，应在拘留期内（即拘留后的三日内），向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况，提请审批的期限可适当延长，最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子，提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后，应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕，公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯，依法采取相应措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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山东危险驾驶罪判刑多少年
[律师回复] 解析：
一、所犯罪名：
危险驾驶罪，其刑期在1个月至6个月不等，数罪并罚的情况下，总刑期不得超过一年。
二、该罪名定义：
即在道路上驾驭机动车辆过程中，实施包括但不限于冲刺竞速、醉酒驾车以及严重超负荷载人或超速行驶等行为，同时还可能涉及到违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而对公共安全构成威胁的各种情形。
三、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
在实际案例中，主要涉及的犯罪主体为机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
一、所犯罪名：
危险驾驶罪，其刑期在1个月至6个月不等，数罪并罚的情况下，总刑期不得超过一年。
二、该罪名定义：
即在道路上驾驭机动车辆过程中，实施包括但不限于冲刺竞速、醉酒驾车以及严重超负荷载人或超速行驶等行为，同时还可能涉及到违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而对公共安全构成威胁的各种情形。
三、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
在实际案例中，主要涉及的犯罪主体为机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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以虚假身份骗领信用卡情形会被处罚吗
[律师回复] 解析：
利用假冒身份信息骗取信用卡并实施诈骗的行径具体表现为以下几个方面：
首先，不法之徒可能会盗用他人身份资料申请信用卡；
其次，他们也可能通过制造和篡改身份证明文件来获取信用卡；
此外，这些人还会向银行提供虚假的财力情况、收入水平及职务地位等相关资信证明，从而成功从银行套取信用卡。
所有这些都是对妨害信用卡管理罪行的蓄意违反。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
利用假冒身份信息骗取信用卡并实施诈骗的行径具体表现为以下几个方面：
首先，不法之徒可能会盗用他人身份资料申请信用卡；
其次，他们也可能通过制造和篡改身份证明文件来获取信用卡；
此外，这些人还会向银行提供虚假的财力情况、收入水平及职务地位等相关资信证明，从而成功从银行套取信用卡。
所有这些都是对妨害信用卡管理罪行的蓄意违反。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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如何退出公司股东身份？
退出公司股东身份可以通过股权转让来处理，相关情况是属于公司的重大事项，是需要由公司召开股东大会来进行合法的认定后处理，股东将手中的股份全部转让出去就实现了退股，股东身份也就不在具备。
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公司经营物业限制电梯卡使用期限一年违法吗
[律师回复] 解析：
该行为构成违法行径。
依据相关法律法规，小区物业管理单位和业主之间建立的是确定的契约关系，而享用物业管理服务之后支付相应物业费用则是作为业主应尽的义务。
当业主未能按时履行缴费义务时，物业管理公司有权以合同纠纷为由，向当地司法机关提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
该行为构成违法行径。
依据相关法律法规，小区物业管理单位和业主之间建立的是确定的契约关系，而享用物业管理服务之后支付相应物业费用则是作为业主应尽的义务。
当业主未能按时履行缴费义务时，物业管理公司有权以合同纠纷为由，向当地司法机关提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
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快速解决“房产纠纷”问题
女性普通职工在工作中享有哪些权益
[律师回复] 解析：
女员工享有以下权益：
第一，在就业方面，她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由；
其次，休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一，女员工享有相应规定的休息休假权利；
另外，人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施，这其中当然包括了女性劳动者在内；
最后，任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平，也不能以类似理由进行解雇，取消她们的劳动或聘用合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
女员工享有以下权益：
第一，在就业方面，她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由；
其次，休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一，女员工享有相应规定的休息休假权利；
另外，人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施，这其中当然包括了女性劳动者在内；
最后，任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平，也不能以类似理由进行解雇，取消她们的劳动或聘用合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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父亲房产继承人顺序及份额应该如何确定
[律师回复] 解析：
在处理父母房产的遗产分配问题时，首要考虑的因素通常是先审查当事人是否留有书面遗嘱。
若确有遗嘱存在，应严格依照遗嘱内容处置相关事宜。
反之，若未见任何遗嘱记录，则应依据相关法律法规的规定，遵循继承序列原则进行遗产分配。
具体而言，继承人可分为两大类：
第一顺位继承人包括配偶、子女以及父母；
而第二顺位继承人则涵盖了兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等亲属关系。
最终，根据法律规定，确定每位继承人所享有的财产份额。
当继承程序启动之后，首先由第一顺位继承人依法享有继承权，而第二顺位继承人则无权参与继承；
如若第一顺位继承人中无人能够继承遗产，则由第二顺位继承人依法继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
在处理父母房产的遗产分配问题时，首要考虑的因素通常是先审查当事人是否留有书面遗嘱。
若确有遗嘱存在，应严格依照遗嘱内容处置相关事宜。
反之，若未见任何遗嘱记录，则应依据相关法律法规的规定，遵循继承序列原则进行遗产分配。
具体而言，继承人可分为两大类：
第一顺位继承人包括配偶、子女以及父母；
而第二顺位继承人则涵盖了兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等亲属关系。
最终，根据法律规定，确定每位继承人所享有的财产份额。
当继承程序启动之后，首先由第一顺位继承人依法享有继承权，而第二顺位继承人则无权参与继承；
如若第一顺位继承人中无人能够继承遗产，则由第二顺位继承人依法继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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用人单位只签订一份合同是否侵犯权利
[律师回复] 解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题