律图审稿专业委员会3轮严审

什么是现代企业制度?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-13 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。  现代企业制度的基本特征是:  一是产权清晰。企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权,成为享有民事权利,承担民事责任的法人实体。出资者对企业的投资形成对企业资产的所有权,企业作为的法人对注入企业的资本金具有企业法人财产权。产权关系清晰,就是要用法律来界定出资者和企业法人的关系,明确各自的权利、义务和责任。  二是权责明确。企业以其全部法人财产,依法自主经营,自负盈亏,照章纳税,对出资者承担保值增值的责任。出资者按投入企业的资本额享有所有者权益,这种权益表现为三方面:即资产受益权、1重大决策权、选择管理者的权利。企业破产时,出资者只以投入企业的资本额对企业债务承担有限责任。  三是政企分开。企业按照市场需求组织生产经营,以提高劳动生产率和经济效率为目的,政府不直接干预企业的生产经营活动。企业在市场竞争中优胜劣汰,长期亏损,资不抵债的应依法破产。企业作为市场主体,直接受市场调节,参与市场竞争,以盈利最大化为目的。政府处在企业之外,既不直接干预企业的生产经营活动,也不用超经济的手段保护企业,真正实现政企分开。  四是管理科学。建立科学的企业领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制。在现代企业制度中,所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力机构(股东会)、决策机构(董事会)、管理机构(经理班子)、监督机构(监事会),形成各自、权责分明、相互制约的关系,并通过法律和公司章程加以确立和实现。既赋予经营者充分的自主权,又切实保障所有者的权益,同时充分调动生产者的积极性。在组织管理制度方面,建立科学、民主的管理制度和严格的经济核算制度。
    全文
    7 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2978位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是现代企业制度?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****6052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****4423用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****2415用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 143****2100用户1分钟前提交了咨询
    157****7157用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****5325用户2分钟前提交了咨询
    133****1487用户2分钟前提交了咨询
    163****8747用户2分钟前提交了咨询
    158****4565用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****4576用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****4338用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****7144用户1分钟前提交了咨询
    171****3066用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****4235用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****1018用户1分钟前提交了咨询
    138****4013用户3分钟前提交了咨询
    157****2274用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****8076用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****7860用户3分钟前提交了咨询
    154****8783用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****1345用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****6425用户4分钟前提交了咨询
    153****5145用户3分钟前提交了咨询
    166****4454用户1分钟前提交了咨询
    172****2827用户1分钟前提交了咨询
    153****0556用户3分钟前提交了咨询
    134****8850用户3分钟前提交了咨询
    178****1144用户2分钟前提交了咨询
    140****1482用户1分钟前提交了咨询
    157****1223用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****0855用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****4717用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****0808用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8220用户1分钟前提交了咨询
    170****6201用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****4427用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8761用户4分钟前提交了咨询
    154****1718用户1分钟前提交了咨询
    133****4661用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****1213用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****5662用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****7624用户1分钟前提交了咨询
    154****0478用户3分钟前提交了咨询
    133****6211用户4分钟前提交了咨询
    157****4237用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****8466用户2分钟前提交了咨询
    145****7021用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****1087用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****7107用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****4215用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****3317用户3分钟前已获取解答
南通181****9564用户4分钟前已获取解答
镇江178****9817用户3分钟前已获取解答
企业文件管理制度
为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度。现小编为您整理了企业文件管理制度的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业管制制度是怎么样的?
企业管制制度是公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业如何制定修改规章制度
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何制定企业工伤保险制度
1、责任补偿原则又称为无过失补偿原则。按照这一原则建立工伤保险基本消除了雇主责任制的弊端。2、风险分担互助互济原则是社会保险制度中的基本原则,它可以更有效地解决社会问题。3、个人不缴费的原则,是工伤保险与养老失业医疗保险的区别之处。4、区别因工与非因工的原则,是建立工伤保险的出发点和前提。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4805 位律师在线,高效解决问题
公司企业制度如何执行?
公司企业制度要想得到执行,首先就是建立的制度必须要健全,这样在处理相关问题的时候是有法律依据的,除此之外,管理制度的制度应当坚持领导与员工相结合的基本原则,这是需要领导和员工的共同努力的。
10w+浏览
诉讼仲裁
轻度盗窃罪拘留几天
[律师回复] 解析:
对于涉及轻度盗窃行为的罪犯,其最轻的处置措施是拘留五日至十日不等,这取决于案件的具体情况。如果涉案人员的行为尚未达到犯罪程度,他们将被处以五日到十日以内的拘留,并且可能会受到五百元以下的罚款;但是,若其所犯之罪行较为严重,则可能面临十日以上十五日以下的拘留,同时还需支付一千元以下的罚款。而对于那些已经构成盗窃罪的罪犯,他们将按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应