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报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗？
可以，但其实没有必要。查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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劳动纠纷强制猥亵罪如何证明
[律师回复] 解析：
在我国刑法中，关于强制猥亵行为的证据种类如下：
1.物证及书证：包括有关场所的物品痕迹、犯罪工具以及书面文件等载体上所承载的与强制猥亵事件相关的信息。
2.证人证言：指知晓案件事实且具有独立思考能力和表达能力的自然人通过口头或书面形式提供的证词。
3.被害人陈述：指受害者对自己遭受强制猥亵行为的过程和感受进行描述和陈述。
4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解：指犯罪嫌疑人或被告人对其涉嫌实施的强制猥亵行为进行供认或辩解。
5.鉴定结论：指由专业机构或人员根据科学原理和技术手段，对涉及强制猥亵事件的相关证据进行分析、检验后得出的结论性意见。
6.勘验、检查笔录：指公安机关、检察机关或审判机关在调查取证过程中所制作的记录现场情况、物证位置、人身特征等内容的文字材料。
7.视听材料：包括录音、录像、电子计算机存储数据以及运用专门技术设备获取的信息资料等多种形式。
对于以暴力、胁迫或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役。若该行为发生在聚众场合或公共场所，或存在其他恶劣情节，则应处以五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为，应处以五年以下有期徒刑。但如果存在以下任一情形，则应处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
在我国刑法中，关于强制猥亵行为的证据种类如下：
1.物证及书证：包括有关场所的物品痕迹、犯罪工具以及书面文件等载体上所承载的与强制猥亵事件相关的信息。
2.证人证言：指知晓案件事实且具有独立思考能力和表达能力的自然人通过口头或书面形式提供的证词。
3.被害人陈述：指受害者对自己遭受强制猥亵行为的过程和感受进行描述和陈述。
4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解：指犯罪嫌疑人或被告人对其涉嫌实施的强制猥亵行为进行供认或辩解。
5.鉴定结论：指由专业机构或人员根据科学原理和技术手段，对涉及强制猥亵事件的相关证据进行分析、检验后得出的结论性意见。
6.勘验、检查笔录：指公安机关、检察机关或审判机关在调查取证过程中所制作的记录现场情况、物证位置、人身特征等内容的文字材料。
7.视听材料：包括录音、录像、电子计算机存储数据以及运用专门技术设备获取的信息资料等多种形式。
对于以暴力、胁迫或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役。若该行为发生在聚众场合或公共场所，或存在其他恶劣情节，则应处以五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为，应处以五年以下有期徒刑。但如果存在以下任一情形，则应处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪怎么证明自己不明知
[律师回复] 解析：
在针对帮信罪的调查中，相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多，其中包括：
（一）相关的实物证据；
（二）例如书信、合同、文件之类的书面证据；
（三）目击者或知情人士的证词；
（四）受害者或相关方的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护；
（六）由专业机构出具的鉴定报告；
（七）经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录；
（八）如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此，证据问题无疑是诉讼的核心所在，在每一个案件的审判过程中，都必须借助于证据及其所构成的证据链条，尽可能地重塑还原事件的真实面貌，只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在针对帮信罪的调查中，相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多，其中包括：
（一）相关的实物证据；
（二）例如书信、合同、文件之类的书面证据；
（三）目击者或知情人士的证词；
（四）受害者或相关方的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护；
（六）由专业机构出具的鉴定报告；
（七）经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录；
（八）如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此，证据问题无疑是诉讼的核心所在，在每一个案件的审判过程中，都必须借助于证据及其所构成的证据链条，尽可能地重塑还原事件的真实面貌，只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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税务局可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，被取保候审人的执行机构应为公安机关。在我国，无论人民法院还是人民检察院，以及公安机关，皆有权力对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施。
然而，决定是否实施取保候审的权力却仅属于公安机关。
此外，公安机关在基层广泛设立了派出所，并且与诸如居民委员会和村民委员会等基层组织保持着紧密的联系，这使得他们能够有效地对取保候审人员进行监督，以防其行为违反相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
根据我国法律法规，被取保候审人的执行机构应为公安机关。在我国，无论人民法院还是人民检察院，以及公安机关，皆有权力对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施。
然而，决定是否实施取保候审的权力却仅属于公安机关。
此外，公安机关在基层广泛设立了派出所，并且与诸如居民委员会和村民委员会等基层组织保持着紧密的联系，这使得他们能够有效地对取保候审人员进行监督，以防其行为违反相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
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劳动纠纷
你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
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