律图审稿专业委员会3轮严审

社保存折没激活能激活吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-15 广东清远
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 【法律意见】
    新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。
    社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡,期间医保卡仍可正常使用,激活社保卡后原医保卡自动作废,逾期未激活的,原医保卡将被限制使用。
    对于已经逾期的,参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活,激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内,医保账户恢复正常状态。
    已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询。医保账户在激活后会恢复正常状态,新的社保卡就可以使用了,不会造成损失,也没有其他影响。
    新社保卡激活的期限,是在参保人或参保单位从社保卡经办窗口办理领卡之日算起的6个月之内。
    全文
    13 2020-11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6008位律师在线平均3分钟响应99%好评
社保存折没激活能激活吗
一键咨询
  • 珠海用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    137****4443用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    130****2311用户2分钟前提交了咨询
    146****0415用户1分钟前提交了咨询
    173****6228用户4分钟前提交了咨询
    157****4353用户4分钟前提交了咨询
    146****0863用户4分钟前提交了咨询
    130****6466用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    135****5457用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
  • 清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    153****6875用户2分钟前提交了咨询
    151****0301用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    163****6527用户3分钟前提交了咨询
    141****1254用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    177****3277用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    152****0584用户2分钟前提交了咨询
    155****7035用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    170****3105用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    144****2204用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    171****2615用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    156****5050用户4分钟前提交了咨询
    151****6413用户1分钟前提交了咨询
    136****4185用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    130****1237用户1分钟前提交了咨询
    134****7578用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    177****0616用户4分钟前提交了咨询
    170****8078用户4分钟前提交了咨询
    132****6743用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    148****0233用户4分钟前提交了咨询
    164****6654用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    177****3221用户3分钟前提交了咨询
    138****1788用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    156****2782用户2分钟前提交了咨询
    148****0212用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    158****6500用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    140****3261用户3分钟前提交了咨询
    131****0182用户4分钟前提交了咨询
    166****2172用户2分钟前提交了咨询
    135****8087用户1分钟前提交了咨询
    137****2444用户3分钟前提交了咨询
    158****1087用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    138****8164用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    155****8560用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    146****6133用户3分钟前提交了咨询
    143****6328用户2分钟前提交了咨询
    137****7017用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    167****5113用户3分钟前提交了咨询
    150****4375用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    148****7318用户4分钟前提交了咨询
    158****3170用户4分钟前提交了咨询
    155****3016用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    152****0584用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****3878用户4分钟前已获取解答
淮安152****7028用户2分钟前已获取解答
无锡181****1667用户1分钟前已获取解答
社保卡一定要激活吗
社保卡需要激活后才可以使用。社保卡查询是否激活方式:1、致电社保局服务电话咨询;2、携带本人身份证到当地社保中心查询。
10w+浏览
劳动纠纷
从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
[律师回复] 解析:
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望,您需要遵循以下程序进行操作:
首先,您应在北京找到适合自己的工作岗位,并开始参保缴费;
其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
若您是作为用人单位的代表,此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请,同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》,这些材料的开具都可以在原参保地获取。
在此之后,只要您的申请被批准为有效,即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后,就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜,以及按照相应的规定进行资金调拨,然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
抵达北京之后,您只需要等待企业入账,北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户,同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
当所有步骤全部完毕,即标志着整个关系转移接续流程的顺利完成。
法律依据:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5937位律师在线
立即咨询
社保卡弄丢了去哪里补办
[律师回复] 解析:
1.请携带有效身份证件或户口簿前往社保卡服务中心进行正式挂失处理;
2.在办理补办手续之时,您需要提交委托人和被委托人的身份证件原价以及复印本以便核实身份。
同时,应认真填写相关申请表格并由工作人员进行操作,他们将为您开具一份领卡证明文件;
3.在完成上述所有步骤之后,您需要在15个工作日内再次来到社保卡服务中心,凭借您的身份证件以及先前开具的领卡证明文件领取新的社保卡。
中华人民共和国社会保障卡,是由人力资源和社会保障部按照统一规划进行设计与制作,并由各地区人力资源和社会保障部门面向全社会公开发行的一种集成电路(IC)卡。
此卡具有广泛的应用价值,持卡者不仅能够通过该卡实现医疗保险个人账户的实时结算,还能办理养老保险事务;
进行求职登记和失业登记手续;
申领失业保险金;
申请参加就业培训;
申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;
以及在互联网上办理有关劳动和社会保障事务等诸多功能。
法律依据:
《社会保险法》
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新社保卡要不要激活
不激活是不能使用的,激活方法:参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
10w+浏览
劳动纠纷
孩子在学校锁骨骨折可以评残吗
[律师回复] 解析:
关于锁骨骨折的伤残鉴定标准如下所述:
(1)若经专业骨科医生确诊存在骨折的情形,则此类患方可以被认定为十级伤残;
(2)如骨折属于粉碎性类型,并伴随有旋转、成角等畸形状况,通常可被评定为九级残疾;
(3)倘若锁骨骨折在经过常规治疗之后,引发了肩关节功能受限或者出现其他并发症,那么便可能被划分为八级残疾;
(4)然而,具体的残疾等级划分,需依据当地国家所颁布的残疾标准执行,因为国家所颁布的伤残鉴定标准具备法律效应。
对于未接受手术治疗的单纯锁骨骨折案例,一般不予以评级。
此外,评估过程中还需要考虑到骨折发生后,肩关节活动能力是否受到限制,以及手术切口周围瘢痕皮肤的愈合状况等因素。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6134位律师在线
立即咨询
社会救助形式常见的有哪些
[律师回复] 解析:
针对广大民众所面临的各种困境与挑战,社会救助提供了一系列切实可行的解决方案,如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段,为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛,主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道,同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展,国家专门设立了社会救助基金,这是救助工作的主要资金来源,其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而,需要注意的是,社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先,它们的适用对象有所不同,社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后,以工资收入为主导生活来源的劳动者;
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次,二者的实施依据亦不相同,社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件;
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据:
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的,公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保卡不激活能用吗
不能,新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡,其间医保卡仍可正常使用,激活社保卡后原医保卡自动作废,逾期未激活的,原医保卡将被限制使用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
社保卡没激活会怎样
在拿到了新的社保卡以后,一直将它放在那里没有去将它激活的话,那么过了6个月这个时限的话,社保卡就会自动作废的,即便想起来其激活也没有办法了,过了时限的社保卡激活了也用不了。其次的话,社保卡如果没有去激活的话是不会影响到医保卡的正常使用,新的社保卡还未激活的话,旧医保卡还是可以继续使用的。
10w+浏览
劳动纠纷
双重劳动关系社保问题怎么解决
[律师回复] 解析:
若某位员工同时在两家或以上的企业中工作并建立了双重劳动关系,那么这位员工只得从中挑选出一家来负责为他/她缴纳社会保险金。
这是由于我国已经建立了全国范围内统一的个人社会保障编号制度,而该保障编号恰好就是每位公民所独有的身份证号,因此每人仅能拥有一个社保账户,不允许由多家单位为其重复缴纳相关费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6369位律师在线
立即咨询
车祸造成骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在车祸中骨折的赔偿项目如下所示:
1.医疗费用:
此项乃是指患者在接受医学上的各项检查、治疗以及康复训练过程中所产生的必需且必要的费用。
具体数额应依据医院针对该事故对患者进行治疗所需的费用来计算,并以相关凭证为依据进行支付。
若在案件处理完毕之后,患者仍需继续接受治疗,则应按照其治疗所需的费用给予相应的赔偿;
2.误工费用:
此项费用是指患者在遭受伤害直至完全恢复健康这段时间内,由于无法正常参与工作或劳动而导致的劳动收入损失的赔偿费用。
对于拥有稳定收入的患者,应按照其因误工而减少的固定收入进行计算,如果收入超过交通事故发生地的平均生活费的三倍,则按照三倍进行计算;
对于没有固定收入的患者,则应按照交通事故发生地国有同行业的平均收入进行计算;
3.护理费用:
此项费用是指患者在生活无法自理时,需要他人提供协助而产生的费用。
在患者住院期间,护理人员如有收入,则按照误工费用的规定进行计算;
如无收入,则按照交通事故发生地的平均生活费进行计算;
4.交通费用:
此项费用是指患者在就医或转院治疗过程中所实际产生的用于交通的费用。
应按照患者实际必需的费用进行计算,并以相关凭证为依据进行支付;
5.住院期间伙食补助费用:
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准进行计算的费用;
6.残疾者生活补助费用:
此项费用是指根据伤残等级,按照交通事故发生地的平均生活费进行计算的费用。
自定残之日起,赔偿期限为二十年。
然而,对于五十周岁以上的患者,年龄每增加一岁,赔偿期限将减少一年,最低不得少于十年;
对于七十周岁以上的患者,则按五年计算;
7.残疾用具费用:
此项费用是指因残疾需要配置补偿功能的器具的情况下,按照医院出具的证明,按照普及型器具的费用进行计算的费用;
8.住宿费用:
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算的费用,并以相关凭证为依据进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
问题紧急?在线问律师 >
4302 位律师在线,高效解决问题
我国的社保卡怎样激活?
参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。
10w+浏览
右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的
[律师回复] 解析:
当企业员工遭受骨骼伤害时,他们应该如何申请工伤认证?这里提供了具体的步骤:
首先,企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内,向社保局提出工伤认定的申请。
其次,工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
之后,社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。
如果材料不足够,社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。
在社保局对事故损害进行核实调查时,相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。
然后,社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。
那么,哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤?
根据相关法律法规,以下几种情况均可视为工伤:
1.员工因公出差期间,因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的;
2.在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害的;
4.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的;
5.在上下班途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的;
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应