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入职不满七天没有工资怎么办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-16 澳门市区
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    一、公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。
    二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同应该在什么时候签可以在试用期之后签劳动合同吗据了解,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。各险种缴费比例。不少毕业生都知道单位必须给自己参加“五险”,但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。关于公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定这个问题,小编需要告诉大家的是,即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的。如果大家还有什么不解的地方,可以向当地专业的律师事务所进行详细的咨询。
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    11 2020-11-16
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入职不满七天没有工资怎么办
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入职不满七天没有工资,有哪些规定
试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等,应支付已工作期间的工资。无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,除应支付工资外,还需支付二倍的赔偿金。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。
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劳动纠纷
海南因交通肇事罪入狱多少人
[律师回复] 解析:
在涉及到交通肇事犯罪的情况下,最高刑罚为七年以上的有期徒刑。具体而言,1.倘若行为人因违反了交通运输管理方面的法规,从而导致重大事故的发生,使得他人受到重伤甚至死亡,亦或是使公共或私人财产遭受严重损失,那么他将面临三年以下的有期徒刑或者拘役处罚;
2.若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑;
3.而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,他们将会面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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哈尔滨职务侵占罪律师收费是怎么收的
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的费用计算方式,我们遵循不同办案阶段分别按件计算的原则制定了相应的收费标准。在侦查阶段,每办理一件案件需要支付2000至10000元人民币不等的费用;而在审查起诉阶段,同样性质的案件收费标准则是2000至10000元人民币之间。
至于审判阶段,每一件案件所需付出的律师服务费为4000至30000元人民币不等。在此基础之上,我们依然愿意根据实际情况进行适当的价格下调,以满足广大客户的需求。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们会按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会酌情减少收费标准。如果是由被害人提出的刑事附带民事诉讼案件,那么我们将会依照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
值得注意的是,当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节更加严重,非法占有数额巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪立案就刑拘吗
[律师回复] 解析:
若涉及职务侵占罪行,在进行报案之后,并不意味着会立即展开逮捕行动。实际情况是,唯有当公安部门对此类案件予以立案之后,且满足相关立案标准时,方可对涉案人员采取刑事拘留措施。
另外,公安部门在发现存在现行犯罪或重大犯罪嫌疑人正处于预备犯罪阶段,正在实行犯罪过程中,或是在犯罪结果发生之后立即被察觉时,可依法先行拘留。
然而,构成侵占罪的主体必须是一般的自然人,而行为人在客观方面则需实施了侵占他人财产的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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想辞职但是才入职七天有工资吗?
工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
洗钱罪入金出金多少钱
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪这一特定罪名,其构成并不受限于特定的涉案洗钱金额。换言之,只要在特定情境下,行为人所采取的行动符合了我国相关法律法规所设定的标准,便足以判定其为犯了洗钱罪行。而在这种情况下,行为人主要是出于掩盖、遮蔽,以洗钱的方式来掩藏毒品犯罪、黑社会性质犯罪等重要犯罪活动所得及收益的原始来源与最终性质这些目的而进行行为操作。一旦发现有人存在提供资金账户等特定行为,无论洗钱数额大小,都将按比例处以5年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚,同时还会面临单处或并处罚款的法律后果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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满14岁盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律条款,对于已满14周岁但未达到法定刑事责任年龄的未成年人实施盗窃行为,应由其父母或其他合法监护人对其进行适当的管教;而在必要情况下,应当依照法律程序进行特殊矫正教育。若其盗窃行为尚未构成犯罪,则可处以5天至10天的拘留,且可并处金额为五百元人民币以下的罚款;若情节较为严重,则将被处以10天至15天的拘留,且可并处金额为一千元人民币以下的罚款。
然而,对于量刑标准,必须依据相关法律条文,即:盗窃数额较大者,可判处三年以下有期徒刑、拘役抑或管制,同时还得处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
怎么确定职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之构成要件,主要包括四个要素:
首先,其主体范围须限定为公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,该犯职务侵占罪所侵犯的客体权益为公司、企业或其他单位的财产所有权;
第三,行为人的主观心态须为直接故意,并且其动机是通过侵吞公司、企业或其他单位财产来达到个人私利的非法目的;
最后,在客观事实层面,行为人须有利用职务上的便利,非法占有本单位财物的行为。
其中,利用职务便利的具体表现形式为行为人主管、管理、经营或经手单位财物等。
然而,此处的“管理”、“经营”以及“经手”并非泛指一般的经手行为,而是特指对单位财物的实际支配和控制权。
至于职务侵占罪的量刑标准,根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员若利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,应被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应罚金责任;若数额巨大者,则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职未满七日是不是没有工资?
对于许多从业人员来说适应一家公司的工作节奏与文化并不容易,因为自身的性格与职业技能本身就具有差异性,因此很多人在一家企业工作时间就是几天的时间,对于工资许多人也就不在索要,那么,入职未满七日是不是没有工资呢 小编为您解答。
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工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作满七天辞职工资劳动法有规定吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工作满七天辞职工资劳动法有规定吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
刚满16周岁范团伙抢劫罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若个人已经年满十六周岁,将需承担相应的刑事责任,且所面临的刑罚轻重程度根据犯罪数额大小、是否持有刀具或器械以及犯罪实施场地等多方面因素予以综合判定。例如,以暴力、威胁或其它不当手段进行抢夺财务活动的,其刑罚范围为三年以上十年以下有期徒刑,同时还须接受罚金的处罚。
然而,当存在如下情况时,刑罚则可能升至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫行为;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)使用枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职务侵占罪罪行严重么
[律师回复] 解析:
1.公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺部分或全部财产。
2.对于公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额超过六万元人民币,那么公安机关便应依法对该案件进行立案侦查。需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。本罪的犯罪主体为公司、企业或其他任何单位中的从业者,无论这些单位是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等,只要其中的员工并不具备国家工作人员的身份,均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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辽宁职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件办理过程中,各阶段律师费用的具体收费标准是根据案件的复杂程度而定。侦查阶段的收费区间通常在每个案件2000至10000元之间;审查起诉阶段的收费标准与侦查阶段相似,约为每个案件2000至10000元;到了一审阶段,律师收费通常在每个案件4000至30000元的范围内。
值得注意的是,上述收费标准在此基础上还可以有所降低。
2.当案件进入到二审、死刑复核、再审或申诉环节,以及涉及刑事自诉时,律师服务费用仍然按照一审阶段的标准来收取。如果有一家律师事务所在同时代理一个案件的多个阶段,那么从第二个阶段开始可以适当减少收费。当受害人决定提起刑事附带民事诉讼时,律师服务费用则需要按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
3.在公司、企业或其他单位中,如果员工利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大(通常指超过5000元),将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大(通常指超过10万元),则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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