律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
综合计时工作制申请工会会议记录
一键咨询
为您推荐
怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费，即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费，按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
10w+浏览
劳动纠纷您好，工商登记财务负责人怎么变更
[律师回复] 准备所需材料:可能包括变更登记申请书、新财务负责人的身份证明、学历证明、工作经历证明等。 提交变更申请:将准备好的材料提交给当地工商部门
4.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
综合计时工资制加班该怎么计算？
综合计时工资制加班的计算是，如果是工作日进行加班的，而且也超过了时间的总数，一般就会以百分这一百五十来进行计算，如果是节假日加班的话，以百分之三百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷你好，离婚了男方不让女方看小孩，协议是女方要看的话男方不得有任何理由拒绝，现在就是不让看，
[律师回复] 你可以提起诉讼，要法院判决探视权
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好 我想问一下 和别人发生矛盾动手了 派出所认定互殴 双方都没受伤 然后互相调解了 这时候也会记录到个人档案吗 为什么村里也会知道 说有什么记录
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内，其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬；在法定休假日安排工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
综合工时加班费如何计算
不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍，是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的，而是要根据严格的制度审核。
10w+浏览
劳动纠纷
之前去找兼职做，一个人力资源公司哄骗我交了380元的服务管理费，要求我做满10次之后才会退给我，还骗我签了协议合同，请问怎么样才能把这个钱要回来，这个合同有效吗，要是找证据的话这个合同可以作为证据吗，他收取费用这个行为合法吗
[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7112 位律师在线，高效解决问题
工程误工费会计分录怎么做？
付给工程队的误工费应该按照应付工程款的办法做账；会计分录 发生时 借：建设安装投资 贷：应付工程款（误工费） 划款时 借：应付工程款（误工费） 贷：银行存款。
10w+浏览
工伤赔偿怎样申请强制执行
[律师回复] 您好，被告拒不履行生效裁判文书确定的义务的，原告可以向法院申请强制执行，提交强制执行申请书、生效裁判文书、申请人身份证明文件
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
再婚夫妻在结婚前都是拥有福利分房，婚后由于当时政策要求，夫妻双方不得两边单位占有福利分房，于是女方退掉了女方单位分房，后来福利房改成为个人房产，多年后夫妻之间协议离婚，男方出钱给女方购房款，但未对婚姻期间房产进行分割，之后双方均死亡，房产拆迁补偿，女方子女可否得到补偿
[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题