律图审稿专业委员会3轮严审

银行存在劳动关系,还能做为证据吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-16 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。而单位购买了团体意外险不能完整的证明你们劳动关系的建立。
    【法律意见】
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发12号)规定:
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    12 2020-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
银行存在劳动关系,还能做为证据吗?
一键咨询
  • 136****2564用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    140****2188用户2分钟前提交了咨询
    157****3068用户2分钟前提交了咨询
    156****5151用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    162****3773用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    148****1625用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    178****6422用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
  • 湛江用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    155****0646用户2分钟前提交了咨询
    174****8482用户4分钟前提交了咨询
    143****4352用户1分钟前提交了咨询
    132****0111用户1分钟前提交了咨询
    160****3464用户3分钟前提交了咨询
    140****5325用户3分钟前提交了咨询
    144****5836用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    130****1125用户2分钟前提交了咨询
    174****6136用户1分钟前提交了咨询
    163****2472用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    152****7843用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    133****3233用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    135****2744用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    153****0881用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    161****1502用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    167****5533用户1分钟前提交了咨询
    131****7680用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    170****3275用户1分钟前提交了咨询
    151****0708用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    163****3053用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    166****1232用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    167****2874用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    143****2241用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    134****4625用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    173****5527用户3分钟前提交了咨询
    135****2006用户4分钟前提交了咨询
    165****1476用户3分钟前提交了咨询
    155****2325用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    157****2628用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    164****6682用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    158****2646用户3分钟前提交了咨询
    160****5858用户2分钟前提交了咨询
    138****1148用户2分钟前提交了咨询
    177****3115用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    144****6733用户3分钟前提交了咨询
    167****7127用户3分钟前提交了咨询
    178****4643用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    174****6131用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    170****3765用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    166****2603用户4分钟前提交了咨询
    158****8730用户1分钟前提交了咨询
    170****6215用户3分钟前提交了咨询
    133****6668用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****3575用户3分钟前已获取解答
南京178****4876用户4分钟前已获取解答
淮安180****2923用户3分钟前已获取解答
何为劳动关系存续期间,如何认定劳动关系存续期间
有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年,但没有签定劳动合同,则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”期间,就是存在劳动关系,以及续签劳动关系的的期间。有劳动合同书的就是合同约定的工作期间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
这个医疗事故保存证据怎么做?
在发生这个医疗事故的时候保存证据主要就是做好证据的保管,可以将相关的资料证据放入专门的保管箱里进行保管,这样就可以有效的避免丢失了,还有就是可以通过多留存几份证据来进行保管。
10w+浏览
医疗纠纷
贪污受贿罪量刑的依据是什么
[律师回复] 解析:
针对贪污和受贿行为所引发的犯罪量刑标准如下:
贪污与受贿金额达到一定程度或出现其他较为严重情节者,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;
若涉案金额之大或其他恶劣情节严重者,将被判处三年以上至十年以下有期徒刑,并在判决基础上施以罚金或者没收其个人全部或部分财产。
对于涉嫌受贿犯罪的当事人,将按照其受贿所得的具体数额及其情节轻重,依据相应的法律法规进行惩处。
此外,对于索取贿赂的罪犯,将依法从严从重进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6395位律师在线
立即咨询
银行卡被骗去洗钱本人没获利承担惩罚吗
[律师回复] 解析:
关于洗钱行为是否应当入刑,我国刑法明文规定如下:
(1)对于犯有洗钱罪的行为人,应将其非法所得及收益予以没收,并处以五年以下的有期徒刑或是拘役,同时还需额外支付洗钱金额在百分之五至百分之二十之间的罚金;
(2)当情节严重时,除前述处罚外,还应对其处以五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付洗钱金额在百分之五至百分之二十之间的罚金;
(3)若涉及到单位犯罪,则实行双重惩罚制度,既要对该单位进行罚款,又要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五年以下的有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》中第一百九十一条
【洗钱罪】
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
手机短信能做为证据吗
可以的。以手机短信作为证据使用,应当庭出示,并将短信相关信息做书面摘录,包括短信的内容、发(收)件人、发(收)时间、保存位置等相关信息。但因短信存在易删改的特性,还存在运营商不提供个人隐私信息等问题,一般情况下不宜单独作为认定案件事实的依据,应结合其他证据。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
确认存在劳动关系有什么依据?
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的盗窃数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
以盗窃罪为视角,我们可以对其证据体系进行深入剖析,主要涵盖了以下六个方面:
主体证据、行为证据、结果证据、主观证据、情节证据以及其他相关证据。
(1)主体证据应该包括但不限于居民身份证与户口簿等能够证明个人身份信息的文件;
(2)行为证据则需要包含被害人对于被盗物品及其特征的详细描述,以及相关知情人士对于犯罪嫌疑人或被告人为实现盗窃行为而采取的秘密手段的证言;
此外,还需提供犯罪嫌疑人或被告人实施盗窃行为时所穿着的衣物、鞋袜以及犯罪工具、赃款、赃物等物证的实物、照片以及相关物证、痕迹检验报告等;
(3)结果证据主要是指被害人对于失窃事件的陈述,犯罪嫌疑人或被告人对于所窃物品的供述,以及证人对于财物被盗的证言,同时也包括相关部门对于财物被盗的证明材料等;
(4)主观证据主要是指能够证明犯罪嫌疑人或被告人实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据,以及犯罪嫌疑人或被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述等;
(5)情节证据则主要包括价格鉴定、物品发票等涉及定罪情节的证据,以及有关行为人在共同犯罪中的地位作用、被盗单位性质、行为人作案方式、行为人以往有无前科、被害人情况、被盗物品性质、损失情况等涉及量刑情节的证据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6570位律师在线
立即咨询
强奸罪被诬告又没证据怎么办
[律师回复] 解析:
倘若有人对您进行非法的诽谤和栽赃,声称您实施了强奸罪行,那么您有权提出严正的要求,希望对方能够提供足以证明他们所指控的罪名属实的确凿证据。
对于涉及到强奸罪的案件,国家的侦查部门必须要充分收集充足且确凿无疑的证据来证实指控的真实性,否则就不能认定其为刑事犯罪。
而针对该类事件是否构成诬告罪,则需要根据涉案人员的主观故意与否进行判断。
如果这个人是有意地编造虚假事实以造成目标对象被定罪的后果,那么他/她将可能被界定为涉嫌诬告罪。
然而,如果涉案之人并没有这样的恶意企图,只是因为误解或者错误的信息导致了误判,那么在最终的调查结果显示您并未犯罪之后,您可以考虑向其提起民事诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
7347 位律师在线,高效解决问题
如何收集存在劳动关系的证据?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
10w+浏览
劳动纠纷
申请取保候审需要托关系吗
[律师回复] 解析:
关于办理取保候审事宜,我们必须遵循严格的程序及规范要求,绝不能私下寻找所谓的“关系”来走后门解决。
只有在充分满足取保候审的相关条件时候,才能依法进行取保候审的申请操作。
根据我国现行法律法规的明确规定,取保候审的适用条件包含但不仅限于对犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者单处附加刑的情况;
对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,如果采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁的话,也可以考虑适用取保候审;
此外,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期、哺乳期阶段,同样可以考虑适用取保候审,只要这种情况不会对社会公共安全构成威胁即可。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6301位律师在线
立即咨询
非法吸收公众存款罪退赔的标准有哪些
[律师回复] 解析:
法规针对非法集资活动中所涉及的赔偿及宽恕条款作出明确规定:
若能够全额返还受害者所受损失,则可获得基准罚金20%-30%的优惠减免;
若是仅归还部分款项,则相应地将宽恕处理进行相应的调整。
而具体的宽大处理范围,将依据犯罪的性质特征,以及全数归还赃款与赔偿金对受害者损害结果的补偿程度和实际退赔金额等因素进行综合考量。
对于非暴力犯罪类型,若能全数归还赃物与赔偿金,其基准刑罚可予以降低20%-30%;
对于轻度暴力犯罪类型,若能全数归还赃物与赔偿金,其基准刑罚可予以降低10%-20%;
至于严重暴力犯罪类型,若能全数归还赃物与赔偿金,其基准刑罚可予以降低10%以下。
此外,若仅归还部分赃物或赔偿金,也可根据实际情况适当减轻宽恕处理。
此处所提及的“非吸”即为非法吸收公众存款之意。
关于非法吸收或变相吸收公众存款的行为是否应予立案侦查,主要取决于该行为是否涉嫌以下三种情形之一:
首先,从非法吸收或变相吸收公众存款的数额角度出发,个人非法吸收或变相吸收公众存款的数额达到20万元以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款的数额达到100万元以上;
其次,从非法吸收或变相吸收公众存款的户数角度出发,个人非法吸收或变相吸收公众存款的户数达到30户以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款的户数达到150户以上;
最后,从造成的经济损失角度出发,个人非法吸收或变相吸收公众存款给存款人造成的直接经济损失数额达到10万元以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款给存款人造成的直接经济损失数额达到50万元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应