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辞退员工，老板有没有责任，可以辞退吗？
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老板能随时辞退员工吗？
老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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老板辞退员工没有合同怎么办
老板辞退员工没有劳动合同的话，劳动者是可以向老板申请赔偿的，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的，否则需要支付双倍的工资，其次老板如果无故辞退员工的话，需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷我在一家商贸公司上班，货车司机要求自己垫资，由于当时手里没钱，公司老总说可以跟公司借款提货，干了8个月，工资没着落不说还欠公司14.5万！当时也没有给交保险，我就稀里糊涂成了欠债14.5的员工了
[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
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老板能辞退怀孕员工吗2023
要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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劳动纠纷
请问公司涉嫌诈骗，员工会被判刑吗
[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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老板微信辞退员工补偿吗？
老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金，按照劳动者的工作年限来进行计算，比如说劳动者工作的时间已经达到了一年，那么就支付劳动者本人一个月的工资，这是明确规定的。
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劳动纠纷
你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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老板辞退老员工补偿标准是什么？
老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，之后，在用人单位工作每满一年的时间，就支付一个月的工资，这里的工资主要是依据劳动者上一年度的月平均工资标准确定。
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劳动纠纷
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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