工厂搬迁到2百公里的外市、不去可以赔偿吗？

[律师回复] 解析：
在拆迁过程中，对宅基地所进行的赔偿金额相对较高。
而拆建单位则会按照相关法规和标准，向被拆迁房屋的所有者或者使用者支付各类补偿金。
具体包含以下几项内容：
（1）房屋补偿费用：
主要用以弥补被拆迁房屋所有者因产权变动所遭受的损失，这部分赔偿金额需要依据被拆迁房屋的结构及损耗程度来划定档次，并采用每平方米的单价方式进行计算；
（2）周转补偿费用：
主要用来补偿被拆迁房屋居民自身周转用房或寻找临时居所时可能面临的不便，这部分补偿金额需要依据临时居住条件来划定档次，并按照被拆迁房屋居民的人数每个月给予相应的补贴；
（3）奖励性补偿费用：
主要是为了激励被拆迁房屋居民积极配合房屋拆迁工作，或者主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区生活，或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的各项标准，均需由当地政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来加以明确规定，拆建单位必须严格遵守这些规定，不得擅自变更。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
依据我国宪法及相关法律所设定之原则，帮信罪涉案流水高达400万元之情况下，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或是适用罚金制裁措施。
值得注意的是，帮信罪并非属于数额类型的犯罪，因此犯罪数额并未成为衡量量刑标准的唯一因素。
倘若在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，则应按照处罚力度更为严重的规定进行定罪和处罚。
此外，如果犯罪者能主动退还赃款，这将有助于在一定程度上减轻刑罚甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后，关于犯罪者的身份问题以及主观意图，即明知自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助，然而在某些案例中，即便犯罪嫌疑人已经构成帮信罪，他们也仅仅扮演着从犯的角色。
对于从犯，法律规定应当给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在当事人双方未能达成合意的情况下，员工因拒绝对晚间工作进行加班而遭到雇主解聘，那么这种行为无疑是非法的。
雇主在决定安排员工加班时，必须首先与员工及员工代表组织进行充分的协商。
若雇主仅凭此原因便对员工实施解聘，这将构成违法解聘，雇主需依照相关法律法规向员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
关于律师的收费模式以及具体收费数额的议定问题，需要由委托人和律师共同商榷并在双方都接受的范围内实现。
针对不同种类的法律服务项目，律师收费可以采用多种模式进行，包括但不限于计算工作量收费、按照标的物价值比例收费、计时时段收费以及风险代理收费等等。
对于常规性的律师收费来说，这种方式主要参照了诉讼程序的各个等级。
现行的诉讼程序结构为"二审终审"制，也就是说，整个诉讼过程分为一审阶段、二审阶段以及执行程序三大部分。
相应地，律师的收费也会被划分为一审收费、二审收费以及执行程序收费这三个环节。
包干收费则是指在收取一次性费用之后，律师将会对该案件承担起全程的责任，即仅需支付一次费用便可涵盖一审、二审以及执行三个阶段的服务。
在常规收费的基础之上，包干收费的收费标准会适度提高。
风险收费则是指在案件执行至判决、调解或者和解的款项之前，仅收取较低的费用；
只有当胜诉或者执行到相关款项时，才会收取更高的费用。
收费标准方面，前期费用约为2000元至10000元不等，而胜诉后的收费比例则为胜诉或执行到金额的10%-30%。
以上所述的各种收费方式，均需要由律师和委托人根据实际情况进行充分的沟通和协商，以确保最终达成双方都满意的协议。
法律依据：
《律师收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的界定标准，我们可以从以下几个方面进行分析和阐述：
首先，实施犯罪行为者必须是以其在职务上所拥有的职权为依托；
其次，他必须具备实际侵吞、窃取或骗取等行为；
最后，其所涉及的金额必须达到一定的数量级。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国的相关法律法规，户口迁移流程通常包含以下步骤：
首先，户口要从原户籍所在地迁出，在此过程中，申请人或户主需在迁出之前向当地的户口登记机关提交迁出申请；
其次，在获得迁移许可证后，申请人需要前往户口登记机关办理户口注销手续；
最后，在完成上述程序之后，申请人应自抵达迁入地之日起，城市居民在三日内，农村居民在十日内，持迁移许可证到户口登记机关进行迁入登记。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
关于农村地区自留地的征地补偿标准，具体内容如下：
首先，对于征收耕地的补偿标准而言，其具体数值包括但不限于以下的几个方面：
（1）旱地每亩均会获得5.3万元人民币的赔偿金；
（2）水田每亩将会获得9万元人民币的赔偿金；
（3）针对菜田的赔偿标准，每亩将可能达到15万元人民币。
其次，对于征收基本农田的补偿标准，同样也有明确的规定：
（1）旱地每亩将会获得5.8万元人民币的赔偿金；
（2）水田每亩将会获得9.9万元人民币的赔偿金；
（3）菜田每亩将会获得15.6万元人民币的赔偿金；
（4）对于征收林地以及其他农用地的情况，每亩将会获得13.8万元人民币的赔偿金；
（5）对于征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的情况，每亩将会获得13.6万元人民币的赔偿金；
（6）另外，征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未利用地的情况下，每亩将会获得2.1万元人民币的赔偿金。
值得注意的是，对于土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费以及青苗补偿费等四个方面的具体含义与标准，需要根据各地方政府依法批准的征地补偿安置方案来进行详细解读。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第九条
依照本条例第八条
确需征收房屋的各项建设活动，应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。
保障性安居工程建设、旧城区改建，应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
制定国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划，应当广泛征求社会公众意见，经过科学论证。
第十条
房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。
市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。
征求意见期限不得少于30日。
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
关于个人涉嫌窃取公私财产行为“数额较大”之认定及判罚，依照相关法律规定，金额应介于人民币一千元至三千元之间。
对于此类行为人，法庭将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，并且有权对其单独处罚金。
若涉及到“数额巨大”的情况，则需满足金额在人民币三万元至十万元之间。
此时，法庭将依据情节严重程度，判处被告三年以上十年以下有期徒刑，同时也可对其进行罚金的处罚。
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的级别时，即超过人民币三十万元至五十万元，法庭将依法判处被告十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并有权对其处罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的情况，具体量刑标准如下：
若涉案金额在人民币1000元以上且不足2500元，法庭将判处被告管制、拘役、有期徒刑六个月或单独处罚金；
若涉案金额在人民币2500元以上且不足4000元，法庭将判处被告有期徒刑六个月至一年；
若涉案金额在人民币4000元以上且不足7000元，法庭将判处被告有期徒刑一年至二年；
若涉案金额在人民币7000元以上且不足10000元，法庭将判处被告有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯下的盗窃公共或私人财物之行为，若涉及金额相对较大，则将面临三年以下有期徒刑、拘留、拘役刑罚，以及附加罚金的惩罚。
具体而言，以20,000元人民币为基准，此类案件通常可认定为“数额较大”的情形。
因此，在司法实践中，对盗窃案的判决结果大多落在三年以下有期徒刑、拘留、拘役，且有可能伴随着罚金的罚金方式进行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，当父母蓄意捂住新生儿而导致其死亡时，尽管他们试图否认自己的行为，仍旧会被定性为犯有故意杀人罪。
此时，必须对其施加相应的刑事制裁，包括但不限于死刑、无期徒刑以及十年以上有期徒刑等严厉惩处；
若情节相对轻微，则需判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动：
（1）根据相关法律法规进行重整的；
（2）生产经营过程中遭遇严重困境的；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时，应优先保留以下人员：
（1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若涉嫌协助网络信息犯罪活动，涉及流水金额高达一百万元人民币，根据现行法律规定，该类犯罪分子应面临三年以下有期徒刑的刑事判决。
详细的刑罚执行措施如下所述：
1.如有明确证据表明其在知晓他人正在利用信息网络进行犯罪活动时，仍为其提供实质性帮助，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；
2.若涉案单位触犯了帮信罪名，则应对该单位施以罚款惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
要构成帮信罪，必须满足以下几个条件：
1.行为人须明知他人正利用信息网络实施犯罪行为，但仍为其提供帮助，且这种帮助行为必须达到情节严重的程度，方能承担刑事责任；
2.根据相关司法解释，如果行为人为他人非法利用信息网络犯罪提供技术支持等帮助，且犯罪数额达到了一万元的五倍以上，那么就应当追究其刑事责任；
3.至于何谓“情节严重”的标准，还需参考司法解释中关于非法利用信息网络犯罪的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于个人违法行为中涉及到的盗窃公私财物问题，根据相关法律条文，目前以下规定是适用的：
（1）对于盗窃金额达到一千元至三千元的情况，将被视为“数额较大”，这将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金。
（2）如果盗窃金额达到了三万元至十万元，那么就属于“数额巨大”的范畴了，这种情况下，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时，则被认定为“数额特别巨大”，此时将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定出适合本地区实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况，也有相应的量刑标准：
（1）若盗窃金额在1000元以上但不足2500元，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
（2）若盗窃金额在2500元以上但不足4000元，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
（3）若盗窃金额在4000元以上但不足7000元，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
（4）若盗窃金额在7000元以上但不足10000元，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
为帮助友人清洗金额达两万元的非法资金，您可能会面临刑事责任风险。
根据相关法律法规规定，洗钱犯罪属于实质性犯罪，具体表现即为知晓属于违法活动所获得以及产生的收益，却选择对其加以掩盖和隐藏。
因此，如果您在知情的情况下参与了洗钱活动，那么将被视为触犯了刑法，需要承担相应的法律责任。
根据相关法律条文，对于此类犯罪行为，将会没收犯罪所得及其产生的收益，同时判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.如果涉及到欺诈行为，您完全有权通过报案来维护自己的合法权益。
2.假如中介机构在招聘过程中故意提供不实信息，那么您就有权利要求他们退还已支付的中介费用。
3.您可以积极地调查了解这个中介机构在本地的财务状况，包括房产和其他资产等方面的真实情况。
如果有的话，您可以依法向当地人民法院提起诉讼，并且申请诉前财产保全。
然而，需要注意的是，诈骗案件的立案工作并非易事，需要司法部门依据实际情况进行深入调查和取证。
尤其是在追讨被骗款项时，更需要司法部门遵循严格的司法程序进行处理。
在确认了被骗财物的真实价值之后，司法部门会采取相应措施，以举证的形式将被骗财物归还给受害者。
具体的处理方式还需根据实际情况进行判断。
在现代社会，许多年轻人已经习惯于依赖互联网，但与此同时，网络世界中的风险也日益增多，例如网络诈骗等问题。
当这些诈骗事件真的发生时，想要追回损失的钱财往往非常困难，这主要是由于相关的证据难以获取所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于产前检查假期的具体规定及标准设定如下：
首先，此项政策主要以确保和维护女性的合法权益为宗旨。
其次，针对产前检查假期的计算方式有所涉及，具体可以概括为以下几条：
对于孕期处于第1至第6个月阶段的孕妇，每月经得享用1天的休息时间，以便进行妊娠确认及相应的健康教育等方面的培训工作；
而当孕期跨越到第6至第7个月时，每位孕妇还将额外获得每月1天的休假机会；
自进入第8个月开始，孕妇每个月则有权利享有2天的产前检查假期；
对于孕期超过9个月的孕妇而言，她们每月可享有4天的产前检查假期，然而需要注意的是，这其中的2天已经包含在了预产期内的假期之中。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
若临时雇员因突发状况决定离职后遭用工方克扣薪资，这无疑是违背法律法规的不正当行为。
众所周知，用工单位并无权擅自克扣员工工资，即使劳动者做出了突然离职的决定，用工单位也必须依照实际工作天数来支付相应的工资。
根据相关规定，用工单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 主要看当地的政府做出的规定。补偿费是多少？

[律师回复] 您好，请问目前还剩多少没给

[律师回复] 老师您好，您可以选择离职并申请劳动仲裁，要求超市承担责任