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社保怎样约定试用期
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试用期社保规定
在我国的《社会保险法》中有着明确的规定，在员工入职的三十天之内，用人单位就应该向相关的社会保险部门为员工进行社保的申请登记，那么没有进行社保申请登记的，就由社保相关部门进行核定应该缴纳的相关社保费用。
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劳动纠纷我们去公司实习在学校签了三方协议，还没有面试确定岗位，不想去了有什么影响吗
[律师回复] 可以不去，但是可能会有违约条款，需要承担责任
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试用期劳动合同社保怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期劳动合同社保怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的
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我想咨询一个问题 由于男方婚内出轨 女方提出离婚 但是因为男方憎恨厌恶女方 已经对女方产生极大的憎恶 因此迟迟不同意离婚 2022年签了纸质离婚 但男方后面毁约 因此女方起诉男方第一次 第一次由于男方不到场起诉失败 2024年起诉第二次 男方不到场 但和法官已经沟通好 但是第二次起诉后的几个星期内法官突然变卦 和之前女方沟通的对策不一样 要求女方
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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试用期的社保应该怎样缴纳
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与试用期的社保应该怎样缴纳相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好想咨询一下，问单位要的钱，当时是欠的协议，是45天，现在已经违约了十几天了，这违约金该怎么要呢
[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。
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试用期能否有社保
购买社保是用人单位的法定义务，不论是在试用期内（法律明确规定，试用期包含在劳动合同期限内）还是试用期外，用人单位均应当自用工之日起按照相关的法律法规为劳动者购买社保，如未购买或者未足额购买，均为违法行为。
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