律图审稿专业委员会3轮严审

请问恶性肿瘤医保保险比例是多少

3.2w浏览 匿名 2020-11-19 宁夏银川
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6553位律师在线平均3分钟响应99%好评
恶性肿瘤医保保险比例是多少?
一键咨询
  • 银川用户4分钟前提交了咨询
    153****6302用户3分钟前提交了咨询
    146****2756用户1分钟前提交了咨询
    174****6103用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    165****2064用户3分钟前提交了咨询
    136****7812用户2分钟前提交了咨询
    138****6762用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    172****2442用户3分钟前提交了咨询
    164****4641用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    133****5137用户4分钟前提交了咨询
  • 银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    151****0226用户3分钟前提交了咨询
    144****5461用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    137****8233用户1分钟前提交了咨询
    168****8022用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    150****4761用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    176****6605用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    178****2842用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    166****6687用户3分钟前提交了咨询
    174****4130用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    173****2525用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    134****3763用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    151****6686用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    147****8466用户4分钟前提交了咨询
    131****7416用户3分钟前提交了咨询
    177****4576用户4分钟前提交了咨询
    156****1451用户3分钟前提交了咨询
    165****5548用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    146****0305用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    176****8016用户1分钟前提交了咨询
    152****6267用户3分钟前提交了咨询
    162****8453用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    155****8445用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    134****1711用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    131****6717用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    167****8404用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    170****7516用户4分钟前提交了咨询
    171****1288用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    146****3421用户3分钟前提交了咨询
    144****1167用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    164****4672用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    163****3450用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    164****6714用户4分钟前提交了咨询
    172****6585用户3分钟前提交了咨询
    138****4116用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    151****3434用户1分钟前提交了咨询
    155****3181用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    135****1273用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    165****1651用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    176****6110用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    135****6883用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    140****0040用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****2871用户1分钟前已获取解答
南通180****2325用户2分钟前已获取解答
镇江181****8813用户1分钟前已获取解答
恶性肿瘤不化疗转移是医疗过错吗?
恶性肿瘤不化疗转移是否属于医疗过错需要鉴定中心进行鉴定后给出结果。当事人认为医疗机构的工作人员有工作失误导致了不良后果产生的可以准备材料到鉴定中心进行鉴定,鉴定结果对双方都有约束作用。
10w+浏览
医疗纠纷
抢劫罪的暴力性犯罪有哪些
[律师回复] 解析:
暴力型犯罪主要涵盖如下几个方面:
首先是故意谋杀、恶意伤害并导致他人身受重创乃至致命的情况、强迫性行为(即强奸)、抢夺财物、非法买卖毒品、纵火、爆炸以及恶意投放毒物等罪行;
其次是这些都涉及到使用暴力或以暴力相威胁实现犯罪意图的违法行为,皆被认定为暴力犯罪范畴。
对于故意伤害罪的具体构成要素,大概如下所述:
第一,该罪名侵犯的是他人的人身权利,也就是身体权;
第二,其客观表现形式是实施了非法损害他人身体健康的行为;
第三,从主体角度来看,一般来说,凡是达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的犯罪主体;
最后,在主观心态上,必须是出于故意的心理状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪;
故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6345位律师在线
立即咨询
公司恶意罚款被迫辞职怎么办
[律师回复] 解析:
一、若雇员基于自身原因主动提交辞呈,自然无法获取到经济补偿金。
在法律实践领域,只要雇员以个人理由申请离职,例如"家庭事务需要处理、个人职业规划及自主创业意向等",都不被认定为合理的经济补偿金请求理由。
此外,根据相关法规,雇员以个人原因递交辞呈时,必须事先以书面方式通知公司三十天以上,否则,如擅自离岗或未达到规定通知期限便离开工作岗位,均属于非法解除劳动合同的行为,甚至有可能承担赔偿公司经济损失的责任。
二、然而,如果雇员以公司存在违法行为为由,即所谓的"被迫辞职",那么公司则需支付相应的经济补偿金。
在实际操作过程中,部分企业存在克扣员工薪资、暂停发放、减少发放或拖欠工资的现象;
同时也有企业未能按照规定为员工缴纳社会保险费用;
另外,还有一些企业要求员工在有害物质充斥、缺乏安全防护措施等恶劣的生产环境下进行作业。
为了保障员工的合法权益,《中华人民共和国劳动合同法》赋予了员工特殊的解除权,允许其无条件地与公司解除劳动合同,并有权获得经济补偿金。
这便是实践中常说的"被迫辞职"情形。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
欠信用卡恶意催收如何应对
[律师回复] 解析:
1.搜集凭证,按时举报。
如果银行或催收机构以短信形式对持卡人进行滋扰、滥用电话轰炸功能,或者私自披露持卡人生存状况与私人敏感信息,甚至将其通信记录公之于众等严重侵权行为,您应当立即着手搜集相关电话录音、短信截图等关键性的维权凭证,向中国银行业监督管理委员会、当地公安机关等正规机构进行实名举报,或者选择在聚投诉等公众平台上发布申诉请求。
2.依法报警,寻求警方援助。
若仅因信用卡逾期而遭受催收困扰,警方通常会视作民事纠纷不予受理。
然而,倘若在催收过程中出现非法拘禁、恶意诽谤、侮辱谩骂以及肢体冲突等严重暴力催收行为,您应毫不犹豫地依法报警,向警方寻求援助,并在报警时提供相关证据材料。
3.向法院提起诉讼。
若催收人员在催收过程中侵犯了持卡人的隐私权、名誉权等基本权利,如未经授权擅自篡改照片并广泛传播、在网络论坛散布不实言论等恶劣行径,您有权保留相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,运用法律武器维护自身合法权益,同时可要求催收人员承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
患恶性肿瘤患者能否解除劳动关系?
恶性肿瘤患者是不可以解除劳动关系,除非员工已存在医疗期满而且不能从事原来的工作或者是不能从事现按排的工作,就可以依法的解除,如果存在非法的解除就需要了承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
恶性肿瘤劳动能力鉴定要做什么检查
根据肿瘤不同检查也不同,鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查,并提出诊断意见,劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。鉴定查体结束后,鉴定经办人员对各种检查结果和档案材料进行检查整理,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论通知书。
10w+浏览
工伤赔偿
撕脱性骨折能评工伤伤残吗
[律师回复] 解析:
对于撕脱性骨折的患者而言,在经过专业的鉴定机构评估之后,是有可能被评定为伤残等级的。
然而,具体是否能够实现,还需根据个体身体组织器官结构遭受破坏或功能功能受损的程度,以及他们对医疗、日常生活护理方面的依赖情况来综合判断。
在此过程中,不能忽视因残疾而引发的社会交往问题与心理压力等因素所产生的影响。
法律依据:
《人体损伤致残程度分级》4.1
鉴定原则
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6381位律师在线
立即咨询
女方收入比男方高很多离婚怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,夫妻间需要将婚后所得的全部收入(包括各自的薪资)均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下,在决定离婚之时,共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而,若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识,那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
侵害商标权行为的例外有哪些
[律师回复] 解析:
在侵犯商标权行为中,以下几种情况属于例外范畴:
首先,注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据,那么当被指控侵权方对此提出抗辩时,注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持;
其次,如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权,并且其上级管理部门并无任何过错,则无需承担相应的赔偿责任;
最后,还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿,被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的,人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标,也不能证明因侵权行为受到其他损失的,被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
患肿瘤病员工可以辞退吗?
患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的,但可以给予一定的医疗期限,如果超过了医疗期还没有进行上班的话,那么就可以进行辞退,同样也要慎得劳动者的同意,这样用人单位也不会承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5219 位律师在线,高效解决问题
医疗期内辞退肿瘤员工补偿标准是多少
员工患肿瘤,用人单位在法定医疗期内单方面辞退要支付的是赔偿金,因为这种情况下单方面辞退员工是违法的,根据《劳动合同法》的规定,违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,但补偿金也不是固定的,要按照员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应