律图审稿专业委员会3轮严审

邻居家的叔叔反映单位的领导不遵守录用合同,监察部门立即作出反应,请问劳动保障监察的内容有哪些?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-20 辽宁鞍山
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    劳动保障监察的内容主要包括:
    1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况;
    2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况;
    3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;等等。
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    10 2020-11-20
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法律规定的劳动保障监察内容有什么
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劳动保障监察有什么内容
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动纠纷
强奸罪判五年进监狱几年会出来
[律师回复] 解析:
原则上至少应执行十三年之久。
若在服役过程中展现出显著的立功表现,将有可能缩短至十五年以上、二十年以下的有期徒刑。
然而,对于那些被判无期徒刑的囚犯来说,即使经历了多次减刑,他们实际执行的刑期也不得低于十三年,并且这种情况的开始时间应该从他们被判无期徒刑的判决正式生效的那一天算起。
如果这些无期徒刑犯在服役期间再次触犯法律,并被判处有期徒刑以下的刑罚,那么从新的罪行判决正式生效的那一天起,通常会在两年内不给予任何形式的减刑;
而对于那些因新罪行被判处无期徒刑的囚犯,他们的减刑起始时间则需要适当延长。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,无期徒刑犯的实际执行的刑期不能少于十年,这一规定同样适用于那些被判无期徒刑的囚犯,且该期限应从他们被判无期徒刑的判决正式生效的那一天算起。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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取保候审容易去外地吗现在
[律师回复] 解析:
在我国,对被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告而言,虽然他们具有前往异地活动的自由,但必须事先征得负责执行该项措施的执法机构的许可。
根据相关法规,此类人员在未经执行机构批准的情况下,不得擅自离开其所在的城市或者县级行政区域。
因此,对于取保候审的犯罪嫌疑人、被告人来说,虽然他们有权离开原地进行活动,但仍需经过执行机构的许可才能实现这一目的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪进了监狱可以假释吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪符合相应的假释条件,则可获得假释权利。
依据我国刑法典的相关规定,对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其需执行原判决刑期的二分之一以上方可申请假释;
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,则需要实际执行至少十三年的刑期后,同时确保认真遵守监管规则、积极接受教育改造且具有明显的悔过表现以及没有再度犯罪的风险时,才可获得假释资格。
此外,关于有期徒刑的假释考验期限,应注意理解为尚未执行完毕的剩余刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,需要设定为十年时间。
在假释考验期间,假释犯必须严格遵守宪法和法律法规的相关规定,服从司法机关合法的监督及管理;
还需要依照相关法律要求报告自己的日常行为与活动;
严格遵循司法机关制定的关于会客的具体规定;
如若需离开其所在的市或县级行政区域或迁移至别处居住生活,均需提前向监督机关申请并得到批准。
值得一提的是,当盗窃财物的价值累计达到10万元人民币时,可被视为构成刑事犯罪,最高可判处十年有期徒刑。
一般而言,在中国大陆地区,针对盗窃罪的量刑标准通常是以盗窃公司财物的实际金额作为衡量依据。
具体而言,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
而对于盗窃数额巨大的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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劳动保障监察的内容有哪些
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。5、用人单位遵守工资支付规定的情况。
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劳动纠纷
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《劳动保障监察条例》的内容是什么?
第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
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广州市荔湾区劳动保障监察条例内容?
第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
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劳动纠纷
盗窃罪监守自盗量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于个人进行盗窃行为所涉及的公私财物价值达到一定标准的,将会面临不同程度的刑事责任和处罚措施。
具体来说,当个人盗窃公私财物的金额达到一千到三千元人民币时,将被视为“数额较大”的情况,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被剥夺部分或全部的财产权并处以相应的罚金。
此外,当个人盗窃公私财物的金额进一步上升至三万元至十万元人民币时,则会被认定为“数额巨大”的情况,此时应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
而当个人盗窃公私财物的金额高达三十万元至五十万元人民币时,便会被判定为“数额特别巨大”的情况,此时应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被剥夺部分或全部的财产权并处以相应的罚金或者没收财产。
值得注意的是,上述规定仅供参考,实际执行的数额标准将由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据当地的经济发展水平以及社会治安状况进行综合考量后,参照上述数额标准来制定,并上报最高人民法院、最高人民检察院备案。
另外,针对盗窃数额较小的情况,也有明确的量刑标准。
例如,当盗窃金额在1000元以上但不足2500元人民币时,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
当盗窃金额在2500元以上但不足4000元人民币时,将被判处有期徒刑六个月至一年;
当盗窃金额在4000元以上但不足7000元人民币时,将被判处有期徒刑一年至二年;
当盗窃金额在7000元以上但不足10000元人民币时,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪检察院不批捕的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规的严格要求,协助信息网络犯罪活动罪(亦简称为“帮信罪”)之最长拘留期设定为三十七个自然日。
接下来,我需稍加说明,刑事拘留作为一种强制性的法律程序,在各类刑事诉讼领域中得到了广泛且频繁的运用。
同样,针对同一宗案件的审理过程当中,被拘留人员的最高拘留期限也被严格限制在三十七天之内。
此外,我必须强调的是,在大多数情况下,拘留期限的上限为十天;
但在某些特殊情况下,拘留期限可以延长至十四天。
而对于那些流窜作案、多次作案以及团伙作案等特定类型的案件,拘留期限将会进一步延长至三十七天。
因此,在执行任何形式的强制措施时,最多仅能对个人实施三十七天的拘留。
至于涉嫌犯有帮信罪的当事人能否获得检察机关不予批准逮捕的优待,这完全取决于检察机关在对其行为进行全面审查之后所做出的最终决定。
如果检察机关认为该当事人所涉行为并未达到法定逮捕标准,那么很可能会裁定不予批准逮捕。
并且,值得我们关注的是,即便检察机关未能予以批准逮捕,被拘留之人依然享有提起上诉以维护自身合法权益的基本权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国务院劳动保障监察条例的具体内容
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
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劳动纠纷
故意伤害罪几年内告有效
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的有效追诉时期问题:
当行为人实施了轻度的伤害导致受害者轻伤或情节较为轻微时,其追诉实效限为自侵权行为发生之日起计算的五年内。
然而,若涉及到重伤受害者的情况,其追诉时效则延长至十年。
对于那些因故意伤害而导致受害者死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾的案件,其追诉时效将长达二十年之久。
根据相关法律法规的明确规定,犯罪行为在经过下列期限后,将不再被追诉:
首先,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
其次,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
再次,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
最后,法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需上报最高人民检察院审批。
此外,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
若行为人在前述情形下,导致受害者重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
若行为人导致受害者死亡或者使用极其残忍手段使受害者重伤并造成严重残疾的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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警察想告袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及到暴力冲突事件的情况下,如若当事人报案后警方介入处理,在此过程中若是做出推搡警察的行为,那么无论程度轻微还是严重,都将被视为一种轻微性的袭警现象。
对于这种袭警行为,若未构成犯罪,则将按照一般的违法行为来进行处理。
通常,会对行为者实施五天以上、十天以下的拘留,同时也可选择处以五百元以下的罚款。
然而,若该袭警行为的性质极为恶劣、后果极为严重,甚至影响到了执法人员执行公务,那么便可能构成妨害公务罪,面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉惩罚。
更为严重的情况是,如果袭警行为导致他人重伤或死亡,那么将根据具体情况,分别按照故意伤害罪或故意杀人罪来定罪量刑,甚至有可能被判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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