哥哥上周找了一份兼职，因为两天特殊情况没有工作，他的负责人就用这个问题把他辞退了，哥哥想申请劳动仲裁，劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些？

劳动仲裁答辩技巧
1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。
2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。
3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”
可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。