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劳动争议诉讼的具体原则有哪些？
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劳动争议处理原则
劳动争议处理原则：1、调解原则。2、及时处理原则。3、以事实为依据，以法律为准绳原则。4、当事人在适用法律上一律平等原则。
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劳动纠纷你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
恋爱期间我个人挪用了公司8万块钱，女方一直以各种形式花钱，要钱导致后面还不上了就要女方的名义去贷了一笔款，款下了14万中介抽了28个点实际到手11万多，后面因为一些原因转了1.5万在女方卡上实际到我手里只有9万5我现在无力偿还已经还了一年了女方起诉我了
[律师回复] 你这种情况好像有点不是很好，挪用公款是犯罪啊
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民间借贷2018年出具借条没有约定利息，2021年起诉后拆诉写了份划款计划书，3年还清，还了一年28000后因服刑8个，之后没能力还，出借人又起诉法院要求按还款计划书的来判。
[律师回复] 您好，最好方式协商还款。
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劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 借款不还可以向法院起诉
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快速解决“”问题
我弟弟好朋友的女朋友借别人钱，那个女孩子一直没还，于是那个女孩子的的男朋友找到我弟弟陪同去找欠钱者要钱，我弟弟的好朋友拿刀吓唬那个女孩子叫她还钱，事后女孩报警了，现在法院提起了诉讼，
[律师回复] 您好，现在具体什么情况呢
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劳动争议仲裁三原则
劳动争议仲裁三原则是指：1、“三方原则”。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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劳动纠纷
两年前发现老公出轨，事后他说断了，今天听说 他们一直没断，想问问我们的财产问题如果离婚会怎么分
13年结婚一直到19年试管生下女儿一直我自己带，房子他父母出的首付，按揭他父母出，车他父母买的，半个月前从我这拿走4万父母那里拿了5万说是跟朋友合伙开电商，具体不知道。
[律师回复] 你好，如果能证明你老公婚内出轨，可以要求你老公少分夫妻共同财产。
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你好，我今天交完诉讼费，结案了，咋买不了飞机票啊
[律师回复] 您好，可能有几种原因导致法院已结案，但仍不能购买飞机票：1. 法院的结案通知还没有被航空公司或旅行社收到，因此他们无法确定您是否已经解决了所有法律问题
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劳动争议仲裁三原则
1、“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，芊羽琪律所为您解答
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快速解决“”问题
张律师，您好，现有这么一件事，我的叔叔掺和进一民事案件中，案发时，主要被告三人前一晚一起喝了酒，现原告脚趾受伤已经开了残疾证明，我叔叔是他们一起干活的，喝酒并没有参与，第二天的时候我叔叔去给他们送饭，才知道原告受了伤，他们一起送原告去了医院，如今原告上诉要求所有人赔偿三十多万，这种还能有回转情况吗，或者是如果法院依照原告要求判定，不上交这个赔款，自己存的一点儿账户会不会被冻结
[律师回复] 您好您的这个法律问题给你的永远可以处理
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劳动争议处理原则有哪些
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十八条【劳动争议处理原则】解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好需要详细了解一下情况
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