我正在学习劳动法相关知识。我现在不能清楚识别劳动纠纷的特征，请专业人士指导，劳动纠纷在发撒吕尚的概念是什么？

诉讼争议标的的概念是当事人双方所争议的法律关系。普通老百姓之间的民事纠纷如果私底下无法协商达成一致，通过人民法院起诉方式解决，那么就会涉及诉讼标的和诉讼标的额，这也将直接影响案件收费。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议的概念和处理的原则相关的法律方面知识。

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。1、调解申请。2、案件受理。3、进行调查。4、实施调解。5、调解协议的执行。

在很早就出现了不正当竞争的概念，不正当竞争通俗来讲就是违反平等、公平、诚信的原则以及道德的竞争，而反不正当竞争就是反对不正当竞争的行为，从而避免这样的行为出现，建造更好的社会环境。