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公司规定了带薪工资，全勤，出勤天数都没有
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带薪缺勤是指什么
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利，企业在职工法定缺勤期间，应给予职工一定的缺勤补偿。
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劳动纠纷
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带薪年休假天数计算2023
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷
只买交强和三责，我方全责，需要自己掏钱赔对方吗？
[律师回复] 需要根据对方的伤残等级，医疗费等情况综合判断赔偿金额，如果超出交强和三者的保险范围，不足部分是需要自己补上的。
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你好给对面发合同，如果在网上都同意了，算生效吗
[律师回复] 法律上合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致,即使是口头合同,只要能够证明双方是自愿订立合同,也是生效的。
因此，网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。
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带薪年假的天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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车祸对方全责 我医院检查完之后自己垫付了医疗费 对方保险公司要我马上去签赔偿协议 签了之后到现在七天没给我钱 我现在腿又出了问题需要检查 能再找他赔钱吗
[律师回复] 你好 协议赔偿多少钱呢
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快速解决“交通事故”问题
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带薪病假天数规定是多少？
《劳动法》并没有对于带薪病假的天数规定，职工可以请病假的时间由病情确定。因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
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沈律师你好：我儿子和媳妇要离婚，因为我儿子得癌子，我媳妇就把房产，存款都写到她名下。小孩也写到她名下，我儿子什么都没有。我想我儿子以后的药费怎么办呢，请你帮我看下
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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带薪年假的规定天数是多少？
《职工带薪年休假条例》第3条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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