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什么是最低工资标准，最低工资标准的标准是什么，最低
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最低工资标准指什么？最低工资标准包括哪些？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。
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扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。
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去年七月底去的，最近这家会所老板被查了，刑警叫我去做了咨询 承认了确实有嫖娼行为。签字按手印。请问对我有影响吗
[律师回复] 如果后续进行行政处罚就有影响
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工资低于最低工资标准违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资低于最低工资标准违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷公司正式工被转外包，第二年外包公司不合作了，现在又让我们签第三份外包合同，社保基数和公积金基数都大幅度降低了，发薪时间从5号到20号再到月底，不同意继续签有补偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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律师你好！在工厂工作了10年，之前26天制每天工作8小时，月薪5千元。
最近这两年 22天制每天工作4小时，月薪3300元。
现在要减员 我能要求工厂怎样来赔偿
现在工厂只是口头说做到月底，没有正式打通告
[律师回复] 经济性裁员要给经济补偿金的噢，有没有买社保呢
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工资低于最低工资标准违法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资低于最低工资标准违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好我之前做主播签了份合同，字也签了手印也按了，但是最后一步要身份证复印件我没给，这样合同生效吗
[律师回复] 合同在不违反法律规定情况下，您签字了符合合同约定生效条件就生效了。
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工资低于最低工资标准怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工资低于最低工资标准怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷包工头和农民工谈好月结工资1万一个月，工人到了工地，由于业主的原因，导致2个月未开工，中途包工头也没和工人说降工资，最后工人找包工头要工资，包工头以没干活为由，给工人两个月一共3千块，工人应该怎么维护自己的工资，谢谢！
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
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低保能住星级酒店么？
[律师回复] 您好，低保户是可以住酒店的。根据《城市低保办法》规定，低保户是指因生活困难无法维持基本生活的城市居民。低保户可以享受国家和地方政府提供的最低生活保障，包括基本生活费用、住房补贴、医疗救助等。但是，低保户并没有规定不能住酒店。外出住酒店是公民个人自由，不会对低保户每年的评估产生影响的。
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