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我在单位上班12年为单位的食堂采购生活物资无合同,因为单位的食堂在山区而物资的采购要在县城进行,每次就要买几天的物资到食堂囤积,因此我每月上班的时间就共只有10天左右。但因采购的时间不固定因此我就没有固定的节假日,只要安排到任务不管是什么节假日我都要上班。现在单位准备要下我,并且因我不是每天都要上班就说我是非全日制职工。请问这样定在法律上成立吗?我平时的工资也是按月和起他职工一起领的领的也是岗位工资,工资单上也是建的岗位工资。如是非全日制职工的话单位就可以不补偿我.请问我是非全日制职工吗?以前从来没有说过我是非全日制职工,单位是因为想不给我经济补偿就下我,所以才说我是非全日制职工.请问是根据什么判定的我是全日制职工啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-01-18 四川眉山
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律师解答 共1条
  • 王文军律师
    王文军律师
    根据工资,非全日制是按小时计算工资的。
    全文
    9 2008-01-18
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所以才说我是非全日制职工.请问是根据什么判定的我是全日制职工啊?
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